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Liderando en diversidad más allá de un plan de RSC
Por Patricia Llaque Gálvez (España) – Profesional de las Tecnologías de la Información y la Comunicación. Máster en Neuropsicología Clínica y Máster en Ciencias...
La transformación del rol de RR.HH. dentro de las organizaciones
Por Sergio Lehuedé Cerda - Consultant & Business Development de CEGOS
No es un misterio para quienes estamos en el mercado laboral, que el rol...
Seis claves para elegir el sistema de gestión de recursos humanos
Por Juan Gattoni - Manager IT en Workia Solutions
La transformación digital ha alcanzado todos los aspectos de nuestra vida. Específicamente en el plano laboral, los colaboradores, sobre...
¿Y los millennials pa’ cuándo?
Por Jorge Elías Montalván - Gerente Recursos Humanos de Dinet
En una entrevista a una candidata para un puesto en el área comercial, la joven postulante...
¿Cuáles son las 3 mayores preocupaciones de los jóvenes peruanos?
Al enfrentarse a una transformación tecnológica y social continua, los millennials están desilusionados con las instituciones tradicionales y pesimistas acerca del progreso económico. Así...
Encuentro empresarial: “Outsourcing, gestionando oportunidades de desarrollo a través del empleo local”
Uno de los desafíos más importantes dentro del sector minero es contar con una adecuada gestión en cada uno de los procesos de las...
Cuáles son las habilidades blandas más destacadas por los reclutadores
Se entienden como habilidades blandas al conjunto de competencias que permite a la persona comunicarse asertivamente y relacionarse efectivamente con su entorno. Estas habilidades...
Organización ágil: sus cuatro pilares
Por Lelia Fabiola Zapata Palacios (Perú) – Formadora. Socia Fundadora de Talentos Reunidos, Agencia global dedicada la Comunicación Interna 360º
¿Cómo son las empresas ágiles?
La empresa ágil es...
Conoce a Helpnet Group, consultora partner en Recursos Humanos
Dialogamos con Marjorie Marín Contreras, Gerente Comercial de Helpnet Perú, quién nos explicó cómo sus servicios se han ido adaptando a las nuevas tecnologías, orientados al bienestar...
¿Cómo adaptar el perfil del “candidato ideal” a tu empresa?
La receta mágica para la gestión de personas no existe: hoy hay muchas tendencias que se adaptan a diferentes empresas, programas de retención, así...
