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Las micro inequidades son aquellas conductas que minimizan, ignoran o excluyen a una persona en base a prejuicios inconscientes o sesgos relacionados a la etnia, el género, la edad u otras.

Tienen días agotadores, largas jornadas y constantes “incendios” por apagar. Con frecuencia, estos trabajadores remotos pasan de responder un mail a revisar el chat de la empresa, de atender a sus chicos a leer las noticias, y a diario libran una batalla casi perdida: la de resistirse a revisar las notificaciones.

La Cámara de Comercio de Lima (CCL) informó que los empleadores tienen plazo hasta el próximo lunes 17 de mayo para efectuar el depósito de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) de sus trabajadores, correspondiente al periodo semestral noviembre 2020-abril 2021.

Como es evidente, al fijar la existencia de un grupo de personas especialmente vulnerables frente al contagio, se tomó la previsión de otorgarles una protección especial. Conoce más en el artículo de Katy Noriega Góngora, Abogada Senior del Estudio Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uria.

Para Gustavo Martinez, Gerente de Training & Consulting de Adecco Perú, la figura del líder organizacional debe contar con ciertas habilidades blandas para poder ejercer su rol de liderazgo correctamente en las empresas.

Por Katy Noriega Góngora, Abogada Senior del Estudio Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uria. Este derecho se refiere a la potestad del trabajador de apartarse de los medios informáticos, de telecomunicaciones y análogos que utiliza para la prestación de sus servicios en esquemas de trabajo remoto.

Estando próximo a iniciar el plazo legal para la distribución de las utilidades por el año 2020, es conveniente analizar una circunstancia particular que rodeó ese ejercicio. Por Álvaro García Manrique – Abogado laboralista. MBA. Profesor de Derecho Laboral.

Gabriel Dondero, sales manager Perú en Visma Latinoamérica, entrega algunas claves para que las jefaturas puedan apoyar a estos empleados-padres y ayudarlos a desempeñarse mejor.

Por Cecilia Guzmán-Barrón Leidinger - Socia del Estudio DLA Piper Hoy se publicó el Decreto Supremo No. 004-2021-TR, que reglamenta el derecho a la desconexión digital para quienes realizan trabajo remoto. ¿Se trata de un nuevo derecho distinto de la jornada máxima de trabajo? 

Claudia Quintanilla, Co Founder de Rextie presenta 5 razones por las que una mujer debe involucrarse en tecnología.