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¿Qué sucede en el mercado laboral con los mayores de 50 años?
Eugenia Hereñú, Directora de Personas y Operaciones de VISMA Latam, explica que los colaboradores +50 pueden ser una ventaja competitiva en los equipos, con una visión holística que beneficia al conjunto para poder lograr los objetivos de forma eficiente.
5 formas de evitar la renuncia silenciosa en tu empresa
Especialista explica qué es la "renuncia silenciosa", y cómo evitarla para no dañar a la productividad, eficiencia y logro de los objetivos de la empresa.
Liderando con empatía: un catalizador para el éxito
Especialista explica que liderar con empatía y preocupación siempre ha sido crucial para forjar equipos sólidos que puedan ayudar a aumentar la lealtad, la confianza y el compromiso a largo plazo para lograr excelentes resultados.
Tres acciones clave para lograr la cultura organizacional deseada
Diversos estudios dan cuenta que las empresas con una cultura fuerte y alineada tienen 4 veces más retorno que las empresas con culturas débiles, fragmentadas y dispersas.
¿Cómo mejorar la productividad optimizando el clima laboral?
Brindar herramientas digitales y recursos a los colaboradores, así como un monitoreo y feedback constante, son algunas de las recomendaciones para tener un ambiente laboral amigable y sano.
No estás solo: Cómo pedir ayuda en el trabajo y mejorar tus resultados
Especialista indica que pedir ayuda es percibido como una señal de debilidad para muchos; sin embargo desde la neuropsicología, se demuestra que en realidad se trata de liderazgo.
¿Es posible pagar una mayor remuneración a trabajadores con más antigüedad?
Especialista indica que para su aplicación es necesario que este se encuentre establecido en una política salarial o remunerativa.
¿Cuáles serán las cinco habilidades más valoradas por las empresas para este 2023?
El pensamiento analítico y el uso de herramientas digitales son cualidades cada vez más demandadas por las compañías.
Los pecados capitales de la transformación ágil
Muchas organizaciones decidieron hacer una transformación radical desde lo tradicional a lo ágil, pero en el camino han enfrentado retos difíciles para cumplir con los objetivos planteados.
Lecciones de Scaloni para el desarrollo de equipos ágiles
"Un verdadero líder sabe cómo trabajar y potenciar al equipo. Sabe que su misión es ayudar a que desarrollen mejor sus habilidades para así lograr una unificación como grupo y aprovechar al máximo su talento".
