jovenes - Resultados de la búsqueda

La generación de los Millennials está compuesta por jóvenes que llegaron a su mayoría de edad después del año 2000 y que poseen características que los hace únicos: amor por la tecnología, rápida adaptación al cambio, compromiso y entrega.

Este año representará un giro radical para muchas empresas en lo que respecta a gestión del talento humano. La llegada de nuevas tecnologías, así como la necesidad de organizaciones más comprometidas con sus empleados y con la sociedad donde se encuentran, generará que las áreas de RRHH desarrollen sus estrategias en cinco nuevas tendencias.

La Cultura China del Trabajo es un tema de importancia en el mundo laboral. El debate es sobre la productividad alcanzada por este tipo de “organizaciones” contra los riesgos humanos. La autoridad y las relaciones personales  son los pilares “organizacionales” y no el profesionalismo ni la urgencia occidental de resultados.

Y para responder a esto y poder hacer cosas diferentes en un mercado altamente competitivo y cambiante, las empresas también van a necesitar profesionales con una formación muy transversal y una capacidad de aprendizaje constante.

Este crecimiento se debe, en gran medida, al aumento de la demanda de profesionales técnicos en el mercado laboral, así como a las oportunidades a los que los alumnos pueden acceder durante y luego de culminar su carrera.

Según Manpower, y es que los postulantes suelen carecer de factores como experiencia, conocimientos técnicos y habilidades blandas. A esto se suma que las expectativas salariales y de beneficios laborales de los postulantes son más altas de los que ofrecen las empresas.

Las empresas en la actualidad suelen descartar a los profesionales que pasan esa edad, pues creen que no son capaces de seguir aprendiendo. La realidad señala que las ofertas laborales para este grupo de personas son muy escasas o casi nulas, pues las empresas desestiman la experiencia que pueden tener estos profesionales.

El avance tecnológico y la aparición de nuevas herramientas que agilizan los procesos de selección han cambiado la manera de contratar y buscar nuevos...

En Lima,  el 20% de jóvenes entre 18 y 24 tardan hasta un año en conseguir su primer empleo y un 40% demora hasta dos meses en lograrlo, de acuerdo a un sondeo elaborado por la fundación Forge Perú.

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo indicó que este lunes 28 de enero se desarrollará una feria laboral en la que más de 30 empresas ofertarán mil puestos de trabajo. El viceministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral, Javier Palacios Gallegos, especificó que en el evento se ofrecerán puesto de trabajo con beneficios sociales