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Instare participará de la tercera edición virtual de Expo Capital Humano
En el stand de Instare en la feria encontrarás respuesta a temas del presente y futuro de la gestión de personas y las competencias claves para las organizaciones.
El impacto de la transformación digital en los Directorios
Experto afirma que la Transformación Digital (TD) ha cambiado la forma en que operan las Juntas Directivas y que es fundamental saber cómo implementarlas para crear y mantener una ventaja competitiva.
Ghosting laboral: La tendencia de abandonar procesos de selección repentinamente
Giancarlo Ameghino, gerente de Gestión y Desarrollo Humano del Grupo Crosland, explica la tendencia del ‘ghosting laboral’, un fenómeno que implica el inesperado abandono de los procesos de selección y cómo las empresas deben actuar ante ello.
Buenas prácticas de retención del talento
¿Qué puede hacer una empresa para que sus colaboradores deseen seguir trabajando en ella? Esta es una pregunta fundamental que debe de ser respondida si, efectivamente, la organización busca ‘fidelizar’ a sus empleados.
Conoce más en el siguiente informe:
«Una vez que logremos liderarnos a nosotros mismos, podremos aprender a liderar a otros...
Conversamos con Juan Manuel Otoya Wherrems, gerente corporativo de Gestión Humana en Corporación Aceros Arequipa, sobre cómo los líderes construyen sus habilidades y su importancia para puestos directivos.
¿Cuál es el rol de las empresas en la Responsabilidad Social Laboral?
Un colaborador comprometido es capaz de generar un desempeño sobresaliente y trasmitir entusiasmo y valores que permite generar un entorno positivo para el alcance de las estrategias organizacionales.
Alta rotación de personal en el área de tecnología: por qué ocurre y cómo...
Un efecto de la pandemia fue que distintas industrias han buscado cambios laborales y un mejor balance vida-trabajo, el escenario en IT (o Tecnología de Información) es aún más complejo, si se toma en consideración la escasez en la oferta de talentos.
«En Nestlé el respeto a la diferencia y a la diversidad es clave para...
Conversamos con Gilberto Rigolon, head of Human Resources de Nestlé Perú – Bolivia. El ejecutivo nos relató lo que la empresa ha logrado gracias a la serie de medidas que la compañía ha tomado y que se sustentan en la diversidad y la inclusión.
Recomendaciones para aplicar una desvinculación laboral segura y amigable
Experto explica que el verdadero éxito dentro de un proceso de desvinculación se obtiene luego de que ambas partes llegan a entender verdaderamente las posiciones contrarias y existe un comprimo real para encontrar puntos en común.
Crehana anuncia evento «Future Talent Summit» para presentar las tendencias laborales del futuro
Ante el constante cambio del mundo laboral actual, Crehana, plataforma de aprendizaje y desarrollo, presentará en el "Future Talent Summit" las tendencias en el futuro del trabajo y cómo responder a ellas de la mejor manera.
