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Dormir en el trabajo, ¿Cuáles son las consecuencias?
La Corte Suprema declaró infundado el pedido de un trabajador para ser repuesto en el centro de labores, ya que consideró que la empresa despidió...
Remuneraciones distintas: ¿delito o derecho?
Por Orlando De Las Casas, Socio encargado del Área Laboral de Hernández & Cía., Abogados
Un noticia alarmó a más de un directivo: “Gerentes irían...
Generación Y: ¿Qué buscan en un trabajo?
La brecha entre lo que los empleados más jóvenes quieren y lo que las áreas de Recursos Humanos perciben que quieren es más amplia...
Todo lo que debes saber sobre el pago de la CTS
Las empresas peruanas tienen hasta el próximo miércoles 15 de mayo para realizar el primer depósito de la Compensación de Tiempo de Servicio (CTS) a sus...
¿Si soy practicante recibo CTS?
Las empresas de la actividad privada tienen hasta el jueves 15 de mayo para depositar en la cuenta de sus trabajadores en planilla la CTS...
29 % de los trabajadores peruanos se ha quedado dormido en su oficina
Trabajando.com realizó un estudio con el propósito de ver cómo los trabajadores manejan durante el horario laboral y las consecuencias que puede tener no...
Empleadores tienen plazo hasta el 15 de mayo para depositar CTS
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) advierte a los empleadores efectuar el depósito de la Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) a sus...
Pago de utilidades: ¿En qué casos podría recibir un monto menor?
Cumplir con la asistencia al trabajo y, por ende, con días efectivamente laborados, definirá el monto a percibir por las utilidades , por lo que la suma de dinero puede variar incluso si el trabajador gana el mismo sueldo que sus compañeros.
¿Adicto al trabajo? 6 señales para detectarlo
Dedicar gran parte de nuestro tiempo a trabajar es algo bien visto por la gente en general, algunas empresas consideran que es bueno tener empleados constantes, que realizan largas jornadas laborales. Sin embargo, esto puede ser más perjudicial de lo que imaginas, si te haces adicto al trabajo.
Vacaciones para el sector público: ¿Cuáles son los derechos de los empleados estatales?
La norma específica que el disfrute del descanso vacacional remunerado es de aplicación para los servidores del sector público bajo cualquier régimen de contratación laboral, especial o de carrera incluyendo al cuerpo de gerentes públicos , salvo que se regulen por normas más favorables.
