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Los clientes son la parte más importante de cualquier estrategia de negocios. Sin embargo, se suele relegar a la base de toda cultura corporativa: los colaboradores.

Ser propietario o CEO en un contexto de crisis representa un reto y una oportunidad para aportar y generar cambios positivos, de la mano de sus equipos.

La Sunafil informó que 2935 empresas fueron multadas por no cumplir con el pago de las gratificaciones correspondientes a los meses de julio y diciembre, durante el 2021 y lo que va de 2022.

Cuponstar es una plataforma que ya tiene una cartera de 500 clientes en toda la región, a través de los cuales llega hoy a 500,000 empleados.

Durante muchos años, la gestión interna de las organizaciones estuvo enfocada en la consecución de resultados para mejorar la rentabilidad del negocio que en muchas ocasiones no tomaban en cuenta otras aristas fundamentales como las necesidades de los miembros de los equipos.

Los CEOs y directivos de las empresas, durante largas jornadas laborales, se enfrentan a cientos de decisiones súper importantes que abren el panorama a nuevas y mejores opciones.

Entrando al segundo trimestre del 2022, Juliana López, gerente comercial en KSR Global, comenta que “Las compañías se encuentran maximizando sus esfuerzos para acercarse a las proyecciones de fin de año, por lo que, requieren de talentos altamente calificados”.

Conversamos con Valentina Amaya Méndez, Consultora en RR.HH., sobre el enfoque basado en datos, cómo trabajar hacia la adopción de una cultura basada en datos, cuáles son los beneficios y recomendaciones.

El ahorro se genera en los sobre costos laborales de las compañías. Las tarjetas multi-transporte están habilitadas para pago de combustible (estaciones y aplicativos) y taxis aplicativos.

Julio Villalobos Huerta, asociado del estudio Miranda & Amado, explica también qué pasa cuando el trabajador tiene menos de seis meses en la empresa o pertenece a regímenes especiales laborales.