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Cuando hacemos referencia a la gestión del talento humano resulta injusto e imposible centralizar y creer que existe, o debería existir, solo en algunos sectores. Por Peggy Guzmán, gerente de Gestión Humana y líder del Comité de Diversidad de Pacasmayo.

Hasta la fecha, la plataforma cuenta con 130 cursos y espera culminar el año con 200 en total.

Qué podemos hacer si tenemos un jefe difícil, pero no queremos renunciar.

Germán Lora, Socio de Damma Legal Advisors, nos comparte cuál es la finalidad de establecer periodos de tolerancia distintos al típico del fijado. Conoce más en el siguiente artículo.

Las empresas no necesitan una oficina física para trabajar, todo es teletrabajo y en esta situación puedes contratar personal extranjero o te pueden contratar desde otro país.

La multinacional de bebidas espirituosas es la primera a nivel nacional en ofrecer una licencia familiar de más de seis meses tanto para madres como padres.

La necesidad de contar con el consentimiento para aplicar el teletrabajo, así como la compensación o los acuerdos sobre las condiciones de trabajo, podrían ser considerados como desventajas por los empleadores.

Es probable que desde fines de 2022 o inicios 2023, se aplicará el nuevo marco normativo, coincidiendo con el fin de la aplicación del trabajo remoto que esta vigente durante el Estado de Emergencia Nacional, es decir, hasta el 31 de diciembre de 2022.

La ganadora tendrá la oportunidad de liderar una de las empresas de gestión de recursos humanos más grande en todo el mundo.

La SUNAFIL publicó en su página de Facebook una gráfica que alertaba la obligación de revisar (periódicamente) la casilla electrónica de notificaciones, con el fin de estar atentos a los documentos que depositan en dichas casillas. Por José Luis Zelada Remigio, Gerente de Recursos Humanos, SIG y SST en Grupo Vicmer.