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¿Cómo lograr los objetivos de negocio proyectados para el 2022?
Las empresas han trabajado sus planes para el 2022, algunas incluso están proyectando su negocio a dos o cinco años. Estos planes consideran objetivos, estrategias, responsables y presupuestos.
Se prorroga el trabajo remoto por un año más
El 30 de diciembre se ha publicado el Decreto de Urgencia 115-2021, que extiende la vigencia del trabajo remoto en los sectores público y privado hasta el 31 de diciembre de 2022.
¿En qué están trabajando las empresas para ser más inclusivas?
La estigmatización de la discapacidad crea barreras aptitudinales que influyen al momento de la inserción laboral.
Nuevos frentes para el CEO a tomar en cuenta para el 2022
Los cambios que se vienen dando por la adopción de la tecnología digital, potenciados por la adaptación y el aprendizaje mundial al enfrentar la pandemia, sumado a un entorno de política nacional con impactos en la economía, presentan nuevos retos que atender por parte de los CEOs y empresarios.
¿Qué pasará con los trabajadores sin vacunación completa que no puedan laborar de forma...
La abogada laboralista Pamela Navarro detalló en qué consiste la norma aprobada por el Gobierno en la que se contempla “la suspensión del contrato de trabajo de manera automática”.
Transformando la gestión de talento humano: tres desafíos que se vienen para 2022
El impulso de estrategias corporativas centradas en los colaboradores y la búsqueda de soluciones que reinventen el trabajo se encuentran entre los principales desafíos a los que se enfrentarán las empresas en Perú durante el 2022.
¿Cómo recolocarte laboralmente en épocas de fin de año?
Las estadísticas reflejan que un gran porcentaje de las colocaciones laborales se dan en el primer semestre del año, en especial en los primeros meses del año.
Gratificación por Navidad: ¿Cuánto recibiré si soy nuevo en la empresa?
Diciembre es, sin duda, uno de los meses más esperados del año para los trabajadores del sector privado, debido al pago de la gratificación que todas las empresas están obligadas a realizar.
¿Qué habilidades debe tener un trabajador operativo?
La demanda de trabajo part time, como full time, ascienden de manera considerable, llegando hasta en 32 % de crecimiento a nivel general por campaña de fin de año.
Participa de la presentación virtual: «Transformación con propósito: el futuro del trabajo»
La Asociación de Buenos Empleadores (abe) de AmCham Perú, de la mano de EY Perú, lanzará el Estudio "Transformación con propósito: el futuro del trabajo", documento que detalla las mejores prácticas de recursos humanos premiadas por abe en el 2021.
