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Fin de año: Momento ideal para retomar tu Red de Contactos
Aprovechemos este momento especial para retomar esos contactos, para saber ¿Cómo están? ¿Cómo han pasado el año? ¿Cómo se están sintiendo? Para acercarnos -desde el corazón- y potenciar una genuina red de confianza.
Entrevista: ¿Es necesario contar con un experto en nómina y compliance?
Conversamos con Oscar Alvarez, District Manager High Value Market Perú de ADP, sobre la importancia de contar con un experto en nómina y compliance, cuáles son los beneficios de contar con ellos en el equipo y el perfil que deben tener.
¿Cuánto tiempo dura mi seguro de salud si dejo de trabajar?
Muchos trabajadores desconocen que cuando dejar de laborar o pasan a suspensión perfecta tienen derecho a un "periodo de latencia" que consiste en ampliar la cobertura de su seguro de salud hasta por un año.
Cultura híbrida y nuevos espacios de trabajo
Las formas de trabajo están cambiando. La vuelta a las oficinas combina virtualidad con presencialidad, y los espacios de trabajo necesitan reconvertirse para responder a las nuevas necesidades.
Por Carolina Sordelli, especialista en Transformación Cultural.
Habilidades blandas para ser más empleable
¿Los retos de la empleabilidad ha cambiado en la actual coyuntura? La respuesta es sí, si consideramos los aspectos económicos y políticos que hemos vivido en los últimos 19 meses de pandemia.
Por Gilberto Rigolon, Head of HR Manager Nestlé Perú y Bolivia.
La diversidad como acelerador de la rentabilidad en las empresas
Un estudio de Gartner señala que para 2022, el 75 % de las organizaciones con equipos de toma de decisiones de primera línea que tienen miembros diversos y adoptan estrategias inclusivas superarán los objetivos financieros.
Ejecutivos de provincias tienen una baja percepción sobre la cultura de innovación en sus...
Así lo revela una investigación del área de Innovación y Desarrollo de ISIL, realizada entre el 1 y 26 de octubre de 2021 a 300 ejecutivos de todo el Perú.
Kanban, un método beneficioso para el área de gestión humana de las empresas
Su aplicación en el área de gestión humana es vital, pues permite identificar los cuellos de botella que estos procesos presentan en la organización, los cuales hacen que la contratación de nuevos colaboradores sea ineficiente y complicada.
¿Cómo impactan las habilidades blandas en nuestro posicionamiento personal?
El posicionamiento personal es “nuestra oferta de valor”, nuestro valor diferencial, aquello que nos distingue, nos hace únicos y que nos destaca respecto de otros profesionales con experiencias y perfiles similares al nuestro.
¿Cuáles son las carreras técnicas que están en tendencia?
Es importante resaltar que este tipo de profesionales técnicos son bastante requeridos, debido a que son escasos y muy necesarios. Para las empresas es difícil encontrar personal técnico capacitado, que haya completado la formación necesaria.
