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talento humano - Resultados de la búsqueda
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Estrategia Efectiva: Ubicar el Capital Humano, en el lugar adecuado
María Isabel Acosta Arcila - Thomas International Perú S.A.C.
“Si un hombre tiene talento y no puede usarlo ha fracasado. Si posee talento y sólo...
¡Lo que sobra es el Talento!
Por: José Pedro García Miguel
www.josepegarcia.blogspot.com
www.excellenceresearch.com
“El talento es escaso”; “Hay que retener el talento”; “el peligro es la fuga del talento”….: frases cotidianas que a...
El Salario Emocional y el Marketing de los Recursos Humanos
Por: Mauricio Bock
Docente del Diplomado de Psicología Organizacional y Gestión del Talento, USMP
Son muchos los estudios* que demuestran que las empresas a nivel...
Recursos Humanos y los nuevos retos
Se puede decir sin miedo al error que uno de los desafíos principales a los que se van a tener que enfrentar las personas...
Recursos Humanos y su Estrategia, Más allá de la Coyuntura
Por: Gianna Cordano
Gerente de Capital Humano
Deloitte Perú
La coyuntura actual lleva a que los altos ejecutivos de las empresas incluyan entre sus prioridades...
Marketing de la gestión del talento (Poner en valor lo que hacemos)
Por: Juan Carlos Alcaide
Instituto Marketing de Servicios - España
En los últimos años se han publicado media docena de excelentes libros sobre Gestión del Talento....
Coaching y Desarrollo del Talento
Por Luis Flores-Guerra
Personal & Executive Coach
Director de FG CONSULTING
“Existe algo mucho más escaso, fino y raro que el talento.
Es el talento de reconocer a...
Gestión humana en el sector construcción: tendencias y perspectivas
Cuando hacemos referencia a la gestión del talento humano resulta injusto e imposible centralizar y creer que existe, o debería existir, solo en algunos sectores.
Por Peggy Guzmán, gerente de Gestión Humana y líder del Comité de Diversidad de Pacasmayo.
¿Aumento de sueldo? 3 ventajas de la Ley de Prestaciones Alimentarias
Una de las principales preocupaciones de los empleadores es cómo mejorar las condiciones de salario de su talento humano sin generar sobrecostos laborales.
Claves para obtener un sí en tus propuestas
En la Feria Laboral Virtual organizada por la Universidad Tecnológica del Perú (UTP), Guillermo Nevado, fundador de Kulmentor y especialista en Talento Humano, dictó el taller “Seis principios científicos para que te digan que sí”.
