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Aprovechando el espíritu de Halloween que acaba de pasar, creo que es importante hablar de uno de los mayores cucos para los empleadores en Perú: la estabilidad laboral absoluta y sus consecuencias. Por Sandra La Rosa, Asociada del área Laboral de Damma Legal Advisors.

Hoy en día existe una gama de oferta para el desarrollo de un Posgrado, sin embargo, debemos fijar ciertos aspectos previos antes de tomar una decisión.

Quienes hayan transitado por el terreno sinuoso que implica el tramitar un reembolso ante EsSalud, podrán dar fe de los distintos argumentos “de legalidad”, por decirlo menos cuestionable, que tiene esta entidad al momento de denegar este tipo de pagos al que se encuentra obligada.

En situaciones inesperadas, como la vivida con la crisis sanitaria global, las personas y trabajadores requieren orientación a través de un liderazgo empático.

Rosario Almenara, vicepresidente de LHH DBM Perú, señaló que es muy importante para un CEO conocer sobre los diferentes cambios, necesidades, exigencias que se están presentando en las diferentes compañías, ya que muchos CEOs pueden estar preparados para enfrentar estos nuevos requerimientos, pero otros no.

Un primer empleo es una gran oportunidad de aprendizaje, para ganar experiencia en el mercado laboral y para adquirir todo tipo de habilidades en tu área de desempeño. Sin embargo, aunque no tengas ningún tipo de experiencia laboral previa, hay un aspecto muy importante que no debes descuidar: tu remuneración.

Sumado a la Certificación Great Place to Work, Indra se ha posicionado también recientemente entre las 20 compañías que mejor atraen y retienen el talento joven en Perú, según el ranking Employers for Youth (EFY) 2021.

Según la encuesta realizada por Trabajando.com, más del 50 % de los peruanos sufre de estrés laboral crónico como consecuencia del trabajo remoto y el desempleo, mientras que un 71 % indica que el estrés ha generado en ellos depresión laboral.

Al haber un gran porcentaje de personas en el país con riesgo metabólico, esto puede constituir un grave problema de salud pública, ya que, están relacionadas con el incremento de enfermedades crónicas no trasmisibles, que representan una carga importante para el sistema de salud.

Ada Kanashiro, experta de UCAL, explica que la participación de mujeres en más negocios responde al desarrollo de habilidades blandas y el incremento de oportunidades educativas y laborales.