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5 recomendaciones para fomentar la flexibilidad en el trabajo
El talento humano de hoy, en su mayoría los millennials, prefieren horarios flexibles, poseer confianza y comunicarse fluidamente con su entorno antes de la estabilidad laboral.
La automatización en las organizaciones de trabajo
Con el paso de los años, las innovaciones tecnológicas han potenciado el talento humano, sin embargo, se estima que en un futuro podría relegar a la fuerza laboral.
¿Cómo fomentar la flexibilidad en el trabajo?
El talento humano de hoy, en su mayoría los millennials, prefieren horarios flexibles, poseer confianza y comunicarse fluidamente con su entorno antes de la estabilidad laboral.
BCP, Backus e Interbank: las tres empresas más responsables del Perú
Este reconocimiento se da a las marcas que cumplen con diversas culturas corporativas como el comportamiento ético, ecológico, social, atractivos para el talento humano y respeto a los derechos del consumidor.
Un 20% de la productividad en las empresas es afectada por el clima laboral
El capital más importante de cualquier organización es el talento humano, convirtiéndose en la pieza fundamental para implementar la estrategia de negocio y alcanzar las metas propuestas por la dirección de la compañía.
Cuando un buen clima laboral se traduce en clientes felices
Por Juan Carlos Gaitán Ruiz – Presidente de Talento Humano Teleperformance Andina. El valor más importante en toda organización es su capital humano, entender ese concepto junto a un buen clima laboral convertirá a una empresa en la mejor.
Feria laboral «Más Peruanos con Empleo 2017” ofrece 2.500 puestos
Laborum, empresa especializada en reclutamiento y selección de talento humano, por tercera vez ofrecerá más de 2.500 ofertas laborales en más de 140 empresas de diversos sectores.
Incentivos y reconocimiento: Colaboradores comprometidos
Incentivar y reconocer el desempeño de sus equipos y colaboradores, es clave para atraer, retener y motivar al talento humano. Es por ello que las empresas especialistas en estos temas tendrán una cita en Expo Capital Humano 2017.
Inbound recruiting y el reclutamiento tradicional
Conoce en qué se diferencia el Inbound Recruiting de las metodologías tradicionalmente usadas por los equipos de talento humano.
Equipo Consultor RRHH: Evaluar.com
Evaluar.com pionera en América Latina en el desarrollo de herramientas 100% online para la evaluación del talento humano y servicios, las cuales permiten reducir tiempo y costos, optimizando los recursos y garantizando la entrega de reportes y resultados de los evaluados en tiempo real.
