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La transformación digital impulsa demanda de líderes en tecnología y seguridad
En consecuencia, durante el 2018 y 2019, las posiciones de alta dirección como CEOs, Chief Technology Officers (CTO) y Chief Information Security Officers (CISO) tendrán una mayor demanda.
Contrataciones en diversos sectores aumentarán en segundo semestre
De acuerdo con la información de reclutamiento de talento local y regional, la firma de headhunting, Cornerstone Perú, proyecta que el sector minería y afines aumentarán la demanda de nuevos ejecutivos desde el segundo semestre del 2018.
5 cualidades de un líder exitoso
El buen líder tiene que bajar al terreno de juego. Independientemente de sus tareas, el equipo tiene que verlo como alguien que trabaja junto a ellos y no solo dirige.
Estrategias para retener al talento de la empresa
Este grupo necesita un ambiente sólido, en el que cuente con facilidades para su desarrollo y así pueda establecer un lazo inquebrantable con la empresa, para evitar la rotación que afecta a los planes.
4 pilares del futuro en RRHH
Las organizaciones deberán afrontar algunos cambios de manera productiva, transformando el papel que hasta ahora han desempeñado los Recursos Humanos.
¿Qué cualidades tienen los líderes exitosos?
El buen líder tiene que bajar al terreno de juego. Independientemente de sus tareas, el equipo tiene que verlo como alguien que trabaja junto a ellos y no solo dirige.
¿Cómo gestionar el talento en las organizaciones?
Una pieza clave dentro de la planificación estratégica de una organización es la gestión del talento humano, englobando diversos procesos de recursos humanos integrados y diseñados para atraer, desarrollar, motivar y retener.
¿Cómo abordar las costumbres de los colaboradores que perjudican el entorno?
Existen algunos hábitos que pueden generar incomodidad entre colaboradores y que, en ocasiones, se cometen sin darse cuenta.
Expo Capital Humano 3.0: “Es momento que RRHH acompañe la transformación digital y estrene...
Ha llegado el momento, entonces, de que el área de Recursos Humanos haga su parte y tome los avances tecnológicos para acompañar ese proceso.
¿Cuándo se busca un gerente se debe ascender a un colaborador o buscar uno...
Ante la necesidad de una organización para cubrir el puesto en una jefatura o gerencia, el área de Recursos Humanos debe evaluar y decidir.
