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Todo lo que debes saber sobre el pago de la CTS
Las empresas peruanas tienen hasta el próximo miércoles 15 de mayo para realizar el primer depósito de la Compensación de Tiempo de Servicio (CTS) a sus...
Se abren inscripciones del Premio ABE a la Responsabilidad Social Laboral
La Asociación de Buenos Empleadores (ABE) de la Cámara de Comercio Americana del Perú (AmCham Perú), lanza por sexto año consecutivo el Premio ABE...
Todo lo que debes saber sobre la seguridad y salud en el trabajo
Todos los empleadores con 20 o más trabajadores están obligados a contar con un reglamento interno al igual que con un comité de seguridad...
Todo lo que debes saber sobre el descanso médico
Si te enfermaste o sufriste algún accidente, es de suma importancia que presentes tu descanso médico para evitar los descuentos que te pueden aplicar por faltar al...
50% de millennials no saben cómo presentar su hoja de vida
¿Cómo se busca trabajo?, es la pregunta de muchos jóvenes en su intento de hallar su primera experiencia laboral, porque aunque suene algo básico,...
Todo lo que debes saber sobre la licencia por paternidad
La licencia de paternidad es un derecho irrenunciable regulado en el Perú para beneficio de todos los trabajadores del sector privado y público, incluyendo a las Fuerzas...
Empleabilidad sostenible: Saber Hacer + Saber Manejarse
Si definimos empleabilidad como la competencia de obtener, conservar y adaptarse al mercado laboral tanto para los que recién comienzan como para los que ya tienen un camino avanzado. Nunca es muy temprano o nunca es muy tarde.
Hostigamiento sexual en el trabajo: ¿Qué deben saber los empleadores y los trabajadores?
El hostigamiento o acoso sexual es una lamentable realidad que muchas personas han experimentado en sus centros laborales; sin embargo muchas veces no nos enteremos al respecto, ya que se convierte en un tema incómodo y difícil de explicar.
Todo lo que necesitas saber sobre las vacaciones laborales
Toda empresa que cuenta con 20 a más empleados debe contar con un software de gestión de nóminas, ya que permite automatizar el pago de beneficios sociales y todo lo que la ley nos obliga a controlar, declarar o descontar.
Empresas afirman haber rechazado a postulantes por sus publicaciones en las redes
No importa que su currículum vitae sea el mejor o cuente con la mejor experiencia, si las empresas encuentran comentarios racistas, publicaciones agresivas o apologías a la violencia eliminarán al aspirante de la contienda de selección.