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diversidad y la inclusión - Resultados de la búsqueda
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«En Nestlé el respeto a la diferencia y a la diversidad es clave para...
Conversamos con Gilberto Rigolon, head of Human Resources de Nestlé Perú – Bolivia. El ejecutivo nos relató lo que la empresa ha logrado gracias a la serie de medidas que la compañía ha tomado y que se sustentan en la diversidad y la inclusión.
Retos y tendencias que están reescribiendo la gestión en recursos humanos
La pandemia ha traído grandes desafíos en todas las áreas profesionales y la gestión del talento humano no escapa de ello.
Recursos Humanos: La pieza clave para los grandes cambios organizacionales en una empresa
Los grandes cambios organizacionales son la respuesta que las empresas y organizaciones utilizan para afrontar los retos que suponen los mercados actuales.
Por Karina Espino, Senior HR Manager de GE CALA (Central Area of Latin America)
Por qué son importantes las habilidades digitales en los líderes
Las nuevas generaciones son mucho más digitales y evalúan a las empresas en las que quieren trabajar por el impacto que tienen en la sociedad.
Gestión del talento en la industria hotelera post pandemia
Para nosotros siempre fue una preocupación el capital humano y hoy más que nunca estamos enfocados en desarrollar políticas para gestionarlo de la mejor forma.
Por Marina Fabricio, Talent & Culture Manager South America HQ & Eco & Mid Hispanic Countries.
Comunidad LGBTIQ+: cuatro obligaciones que deben cumplir las empresas
Es necesario que desde las propias organizaciones se tomen acciones para crear un ambiente laboral seguro y sin discriminación.
¿Qué buscan las empresas de los nuevos talentos?
El ecosistema laboral ha afinado sus necesidades para cubrir las expectativas corporativas; hoy en día, la oferta y demanda de talento humano es más especializada, exigente y competitiva.
Día del Padre: conoce la innovadora apuesta de Diageo por una licencia parental igualitaria
La multinacional de bebidas espirituosas es la primera a nivel nacional en ofrecer una licencia familiar de más de seis meses tanto para madres como padres.
Cómo RR.HH. puede construir la fuerza laboral del futuro
Los trabajos del futuro serán aquellos que estén especializados o relacionados con las nuevas tecnologías y formas de trabajo, así como aquellos cuyas habilidades no puedan ser automatizadas.
Se abren las inscripciones al Premio ABE a la Responsabilidad Social Laboral
A partir del 6 de junio, las empresas podrán inscribirse al Premio ABE 2022, el reconocimiento más importante a la gestión de recursos humanos en...
