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diversidad y la inclusión - Resultados de la búsqueda
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¿Cómo contribuye LinkedIn a fortalecer la reputación de líderes y empresas?
Los medios sociales se convirtieron en los espacios idóneos para que las empresas generen reputación positiva entre sus diferentes audiencias, especialmente en LinkedIn.
Innovar en los procesos de reclutamiento para potenciar la integración de la mujer tech
Las brechas de género siguen siendo un tema recurrente en nuestra sociedad porque, a pesar de los avances que hemos visto en los últimos años, todavía hay muchos flancos que abordar e injusticias que corregir.
EY Perú y la Asociación de Buenos Empleadores (ABE) organizan el IV Panel de...
En esta edición, se presentarán iniciativas premiadas por ABE 2021, relacionadas a bienestar y beneficios, ambiente de trabajo seguro y flexible y diversidad e inclusión.
Kimberly-Clark apuesta por las mamás trabajadoras
A través del banco de talento “Working Moms”, la compañía ofrece la oportunidad de reinsertarse en el mundo laboral a aquellas mujeres que tomaron un receso por maternidad.
Retomemos el camino a la igualdad
Si bien la sociedad y mundo corporativo ya venían desarrollando iniciativas en torno a llevar mayor igualdad y empoderamiento femenino dentro de sus ámbitos, la realidad que nos planteó la crisis sanitaria fue otra.
Por qué utilizar blind recruitment para promover la diversidad en las organizaciones
El reclutamiento a ciegas puede ayudar a superar dichos sesgos, también se necesitan incluir estrategias que sean transversales a la organización.
¿Por qué muchas mujeres siguen siendo invisibles en las organizaciones?
GenderLab presenta su Guía de género e interseccionalidad, que brinda información y herramientas, a organizaciones y líderes, sobre cómo aplicar el enfoque interseccional, camino a lograr una verdadera igualdad.
‘Mujeres en Red’ obtuvo distinción por impulsar equidad en las telecomunicaciones en Ranking PAR
En esta edición, el Ranking PAR ha evaluado a 863 empresas de 18 países de América Latina que han permitido abrir cada vez más caminos a la paridad y equidad de género.
¿Cómo será el liderazgo femenino en la Junta Directiva este 2022?
Cuando las mujeres se unen a órganos de gobierno, como una Junta Directa, no solo aportan nuevas perspectivas, sino que, aportan una mirada más amplia sobre innovación y una variedad de estrategias para crear valor.
Microsoft y Women in Tech se unen para reducir la brecha de género en...
La tasa de actividad laboral de los hombres fue de 79.2 %, mientras que la de las mujeres fue de 62.4 %.
