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diversidad y la inclusión - Resultados de la búsqueda
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¿En qué están trabajando las empresas para ser más inclusivas?
La estigmatización de la discapacidad crea barreras aptitudinales que influyen al momento de la inserción laboral.
Las empresas comienzan a darse cuenta de que no hay crecimiento sostenible sin diversidad
La diversidad debe abordarse como un tema obligatorio y no opcional en las empresas. Promover la existencia de una amplia variedad de personas diferentes, garantizando el respeto y la igualdad, permite la creación de un entorno organizativo innovador y creativo.
Kimberly-Clark prepara líderes para contextos diversos y cambiantes
“Creciendo entre Líderes”, “Reverse Mentoring” y “She Can” forman parte de las iniciativas de la compañía que busca impulsar un liderazgo disruptivo y un clima laboral inclusivo.
La diversidad como acelerador de la rentabilidad en las empresas
Un estudio de Gartner señala que para 2022, el 75 % de las organizaciones con equipos de toma de decisiones de primera línea que tienen miembros diversos y adoptan estrategias inclusivas superarán los objetivos financieros.
Tendencias en la gestión del talento de cara al 2022
A medida que se acerca el final del 2021, las organizaciones comienzan a prepararse para el próximo año y a alinear sus objetivos internos con las tendencias más importantes que van surgiendo.
La generación Z y los espacios flexibles de trabajo
Los Centennials llegaron al mundo laboral en un momento de incertidumbre sin precedentes y la flexibilidad laboral será clave para atraer y retener talento de esta generación.
La gestión de la diversidad en tiempos de coronavirus
¿Cómo seguir apostando por la inclusión y diversidad en tiempos de coronavirus y en medio de una latente incertidumbre?
Por Ignacio Mealla, director de Vistage Perú.
Merco Empresas 2021: Sodexo Perú es la mejor empresa de su categoría
La décima edición de Merco Empresas 2021, monitor que evalúa la reputación de las empresas en Iberoamérica, destaca a Sodexo Perú en el primer...
Conoce la “propuesta de oro” que Gold Fields ofrece a sus colaboradores
Las personas son el alma del negocio; este lema refleja nuestro sentir y accionar orientados en el bienestar integral de nuestro personal.
Ganadores del Premio ABE a la Responsabilidad Social Laboral
La Asociación de Buenos Empleadores (ABE) de la Cámara de Comercio Americana del Perú (AmCham Perú) premió a 16 empresas de todo el país, en sus 16...
