Inicio Buscar
talento humano - Resultados de la búsqueda
Si no estás feliz con los resultados, por favor realiza otra búsqueda
La responsabilidad de los líderes
Por MsC Washington Santillán - Experto en Talento Humano
Figura 1. Rol de los líderes
Fuente: (Santillán, 2017)
La Dirección de la Gente (o del Talento Humano) es...
¿Es necesario un software para la gestión de RRHH?
El capital humano es el activo más valioso de tu empresa. Por tal motivo, los responsables del departamento de recursos humanos deben ser tratados...
ATOS CONSULTING
Especialistas en Estrategia, Organización y Procesos, líneas de negocio que también orientamos a toda la Gestión del Capital y Talento Humano. 10 años de...
La responsabilidad social comienza por casa
Por César Cáceres - Docente del Programa Especializado en Gestión del Talento Humano
En las últimas décadas, venimos siendo testigos del cambio que ha tenido la...
Los pasos que dar para construir un mejor futuro del trabajo en América Latina
Por Aaron Ruiz - Especialista en recursos humanos, gestión estratégica, sostenibilidad y talento humano
Es muy difícil imaginar cómo serán los empleos del futuro, puesto...
GRUPO FORCE
Grupo FORCE es un conjunto de empresas de Gestión y Desarrollo del Talento Humano como son: Reclutamiento y Selección, Gestión de Nomina, Intermediación Laboral,...
Juntos, en medio de las diferencias
Por Gabriela Echecopar - Docente del Programa Especializado en Gestión del Talento Humano de la Universidad De Piura
Hoy en día es muy común que veamos...
La negociación: el manejo de las emociones
Por Herbert Prelle Mayuri - Docente del Programa Especializado en Gestión del Talento Humano de la Universidad de Piura
En cualquier proceso de negociación, las emociones...
El clima laboral afecta en un 20 % la productividad en empresas
El talento humano es el capital más importante de cualquier organización por lo que vale la pena implementar un buen clima laboral, caso contrario...
48 % de peruanos afirma haber recibido capacitación en su actual empleo
El Portal Aptitus afirma que el 48 % de trabajadores peruanos ha recibido formación profesional en su actual empleo.