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Las Rentas del Trabajo y la Gestión Humana: Una motivación de Quinta Categoría
Por Arturo F. Achahui Gutiérrez (Perú) , Especialista en Gestión Humana
Introducción En nuestra cultura, el pago de obligaciones tributarias la mayoría de las veces...
Importancia de los Sistemas de Capacitación Técnica y su impacto en la industria nacional:...
Por Lic. Aldo Bruno Ormaeche Medina (Perú), Master en Recursos Humanos, EADA, Jefe de Relaciones Humanas en Hidrostal
Entre los años 50 y 60 en...
Próximo Simposio Internacional de Gestión de Personas
Con motivo de su 45 aniversario, la Escuela de Gestión de Recursos Humanos de la Universidad San Martín de Porres USMP, está organizando para...
La sucesión: ¿Cómo diseñar un plan exitoso?
Jorge Luís Becker
Country Manager
ILM Perú
Alberto Loyola
Consultor
Estrategia de Capital Humano
Checira Durand
Gerente General
M&M Soluciones en Capital Humano
Javier Carrero
Gerente de Gestión de Personas
CrediScotia Financiera
Una empresa es, en...
¿Sabe si sus colaboradores se encuentran satisfechos con el trabajo que realizan?
Por Karla Martell Zapata (Perú), kmartell@perfil.com.pe, Consultora Organizacional de Perfil
Apostar por la satisfacción laboral es algo que en los últimos años se viene dando...
Hacia un concepto moderno de selección de personal
Por Carla Coucillas La Madrid (Perú), Jefe de Talento Humano Selección Estratégica
A menudo, quienes estamos vinculados al rubro de recursos humanos solemos escuchar comentarios...
La compensación al personal: Más allá del simple pago de nómina
Por Daniel Diaz Jiménez (Colombia), coordinador de negocios y mercadeo internacional de SQL Software
La dinámica laboral ha evidenciado bastantes cambios en los últimos años....
