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La Selección de Personal Asistencial en el Sector Privado de Servicios de Salud: Eligiendo...

Por Arturo F. Achahui Gutiérrez (Perú), Jefe de Gestión Humana del Hogar Clínica San Juan de Dios – Arequipa, Consultor Independiente en temas de...

«Reforzar el trabajo en equipo es vital en los procesos de cambio»

¿Considera que la gestión de personas es determinante para el logro de resultados en el Grupo RPP? Claro que sí. Si bien podemos invertir en...

«La rotación es positiva, pero no cuando ésta es muy veloz, como ocurre ahora»

¿Cómo ha venido desarrollándose la gestión de personas en el Perú? En los últimos 15 años ha experimentado un cambio importante. Las normas para gestionar...

¿Por qué es importante contar con un perfil bien definido antes de cubrir una...

Por Carla Coucillas La Madrid (Perú), Jefe de Talento Humano, Selección Estratégica Todo proceso de selección siempre se inicia con dos elementos básicos: la necesidad...

Solo el 20% de empresas evalúa al personal mediante Internet

En el país solo el 20% de empresas utiliza herramientas de evaluación de personal a través de Internet o software especiales, reduciendo costos y...

“Humanizar”: El gran desafío para las organizaciones

Por Allan Ayala (Perú), Director de Corporación IC, aayala@inteligenciacreativabtl.com En la mayoría de las organizaciones se ha generado mayor conciencia de la importancia del factor...

Cómo lidiar con las paradojas en este tiempo empresarial

Por Luis Ramírez Ramírez, Director para Latinoamérica de Impaq, impaq.pe El mundo empresarial de hoy está inmerso en un ambiente de turbulencia por diversos factores...
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