Lima, Perú. Noviembre de 2024.- Compensa, la consultora peruana líder en gestión de compensaciones, participará en la primera edición del HR Compensation & Benefits Day, el evento especializado en compensaciones y beneficios que reunirá a los principales proveedores de soluciones y a ejecutivos interesados en optimizar sus políticas de compensación para atraer y retener talento. Con más de 25 años de experiencia, Compensa se destaca por su amplio portafolio de servicios y productos de alta calidad, entre los que se incluyen consultoría en compensaciones, estudios de mercado, outsourcing y plataformas de consulta salarial.
Durante el HR Comp & Ben Day 2024, Compensa presentará tres de sus productos más innovadores que buscan transformar la gestión de compensaciones y beneficios en el Perú: Top Pay Certification, Outsourcing & BPO y Compack – Plataforma de consulta salarial.
Top Pay Certification: pagar mejor, no más
Top Pay Certification es una certificación que evalúa y reconoce la calidad y mejores prácticas en la gestión de compensaciones de las empresas en el Perú. Esta certificación es un sello de calidad que identifica a las empresas como “Top Payers” en términos de eficiencia y capacidad en el manejo de compensaciones. Más allá de pagar altos sueldos, una empresa Top Payer se caracteriza por una estructura salarial bien fundamentada que maximiza la satisfacción del colaborador y la competitividad de la organización. Las empresas que obtienen esta certificación ingresan al ranking Top Pay Perú, un listado que posiciona a las organizaciones que sobresalen por sus prácticas de gestión de compensaciones.
Outsourcing & BPO: el departamento de compensaciones a su servicio
Compensa ha desarrollado un servicio de Outsourcing & BPO en compensaciones que permite a las empresas suscribirse mensual o anualmente para contar con el apoyo de un equipo de especialistas en compensaciones. Este servicio actúa como un departamento externo de compensaciones, ofreciendo acceso a herramientas avanzadas, estudios de mercado y análisis detallados, que garantizan eficiencia y ahorro de costos para las empresas. Los clientes podrán delegar la gestión de estructura salarial, la participación en encuestas de mercado, y la evaluación de puestos y paquetes de compensación. Con Outsourcing & BPO, Compensa asegura que las empresas puedan optimizar sus procesos de compensación de manera precisa y confiable.
Compack: la plataforma de consulta salarial por excelencia
El tercer producto que Compensa presentará en el evento es Compack, una plataforma de consulta salarial que se posiciona como el “Google” de la compensación en el Perú. Compack permite a las empresas acceder a datos salariales personalizados en función del sector, tamaño de la empresa y puestos específicos, ofreciendo una flexibilidad inigualable. A diferencia de otros servicios, Compack no requiere una suscripción anual; en cambio, los usuarios pagan solo por la información específica que necesitan. Esta funcionalidad permite un acceso más accesible y controlado a estadísticas salariales del mercado, ideal para empresas que buscan información precisa sin comprometerse a una suscripción fija.
Compensa en el HR Comp&Ben Day 2024
La participación de Compensa en el HR Compensation & Benefits Day 2024 subraya su compromiso de ofrecer soluciones innovadoras que apoyen a las empresas peruanas en la creación de políticas de compensación que satisfagan las demandas de un mercado laboral en constante cambio. Actualmente, las compensaciones y beneficios están impactados por tendencias como el trabajo remoto, la flexibilidad laboral, y la creciente importancia de políticas de diversidad, equidad e inclusión. Ante este panorama, Compensa reafirma su misión de ayudar a las organizaciones a enfrentar estos desafíos mediante servicios y productos que optimizan las políticas de compensación y retención de talento.
Con estos servicios, Compensa busca posicionarse como un socio estratégico de las empresas que desean fortalecer su propuesta de valor al empleado y maximizar el bienestar y la productividad de sus equipos. Ejecutivos y gerentes interesados en conocer más sobre estas soluciones podrán visitar el stand de Compensa en el evento y explorar de cerca las opciones que ofrece para mejorar la gestión de compensaciones en sus organizaciones.
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Contacto para prensa:
Luis Chavez Serpa
Consultor Socio, Compensa
Teléfono: +51 946 675 150
Email: luis.chavez@compensa.com.pe
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