Etiqueta: Adecco Perú

El sector comercio se destaca debido a un mayor dinamismo en el consumo interno y al impulso del ecommerce.

Se recomienda tener los perfiles bien definidos en cuanto a privacidad y uso, de modo que se pueda gestionar mejor la huella digital. Según Adecco...

Adecco señala que la solicitud de perfiles IT y digitales en Perú creció este año, siendo el sector Banca, Telecomunicaciones y Consumo Masivo que concentraron el 40% de la demanda y que el sueldo de estas posiciones laborales se encuentra en un 25% incluso por encima del promedio.

La ganadora tendrá la oportunidad de liderar una de las empresas de gestión de recursos humanos más grande en todo el mundo.

Por primera vez en el Perú, todos los postulantes a las distintas posiciones que ofrece Adecco, podrán conocer el estado y avance de sus procesos de selección.

Adecco Perú, por séptimo año consecutivo, inicia la convocatoria de su iniciativa global “CEO for One Month” que tiene como propósito que los jóvenes universitarios tengan la oportunidad de ser el Gerente General de Adecco por un mes.

Al publicar una convocatoria en alguna red social, este anuncio se multiplica cada vez que es compartido o cada vez que le dan un like; de esta manera se incrementan las posibilidades de acercarse al talento.

Lo que importa es que su trabajo esté completo y bien realizado para la fecha comprometida, siendo la evaluación por objetivos un pilar muy importante en todo ello.

El Perú es el tercer país con mayor demanda de tercerización en administración de nóminas a nivel latinoamericano, superando a países como Chile, Ecuador y Argentina.

Hay un elemento, dada la rotación en las organizaciones o la generación de nuevos puestos de trabajo que no paró en ningún momento: la contratación de personal. ¿Qué se ha hecho y cómo se han adaptado para contar con procesos de reclutamiento igual de eficientes, pero teniendo como obstáculo la pandemia?