Etiqueta: Career Partners
¿Por qué un alto ejecutivo debería ser mentor de los futuros...
Un alto ejecutivo puede transferir sus conocimientos y experiencias dentro de un proceso estructurado y en un espacio de confianza que estimula el desarrollo y crecimiento del talento.
Tendencias en la gestión del talento de cara al 2022
A medida que se acerca el final del 2021, las organizaciones comienzan a prepararse para el próximo año y a alinear sus objetivos internos con las tendencias más importantes que van surgiendo.
Skills del futuro ¿En cuáles enfocarme como trabajador independiente?
Paola Chocano, CEO en Career Partners Perú, menciona las habilidades que deben desarrollar los trabajadores independientes del futuro.
Tendencias para la gestión de cambio en trabajo remoto
Durante el último año, la gestión del cambió permitió generar una cultura de adaptabilidad a entornos cambiantes, desarrollando competencias de agilidad y flexibilidad en los equipos.
¿Qué están haciendo las empresas para aumentar su productividad?
Actualmente, las organizaciones y sus líderes buscan oportunidades para aumentar su efectividad y fortalecer su cultura, mientras enfrentan varios desafíos del entorno: cambios políticos, sociales y económicos.
¿Reto u oportunidad? Recolocación laboral después de los 50
Los ejecutivos mayores de 50 años que también fueron afectados laboralmente por la crisis, sin duda, tienen oportunidades para seguir agregando valor en las organizaciones y seguir construyendo una carrera laboral exitosa.
Career Partners recibe certificación por tiempo de recolocación en pandemia
La firma que brinda servicios de Outplacement, entre otros, logró un periodo de recolocación de 3.7 meses pese a la crisis desatada por el COVID-19.
Employee Centric: los beneficios de poner a los ejecutivos en el...
Más allá de una estrategia, el Employee Centric es un mindset que debe gobernar de manera transversal la empresa. Tener una cultura y filosofía centrada en los colaboradores conlleva algunos beneficios, tanto para la empresa, como para el colaborador y, por lo tanto, clientes satisfechos y cumplimiento de los resultados.
Employee Journey Map ¿Por qué es importante para tu empresa en...
Por mucho tiempo, las compañías se han preocupado más por la experiencia del consumidor, descuidando la experiencia de sus colaboradores.
¿Cómo incrementar la cuota de mujeres en tecnología?
¿Cuántas compañías empoderan a su fuerza laboral femenina concentrada en las posiciones TI?
