Etiqueta: clima laboral
LinkedIn: ¿Influye la foto de perfil en mi red de contactos?
LinkedIn, la red social laboral por excelencia, es la plataforma donde muchos headhunters están al acecho de los nuevos talentos. Por ello es importante preguntarnos:...
Las mejores empresas para trabajar compartieron sus buenas prácticas laborales
La construcción de un gran lugar para trabajar y el fortalecimiento de la competitividad y oferta de valor en los centros laborales es una...
¿Cómo se comporta la gente talentosa?
Marcelo Guevara - Master en RRHH (Universitat de Barcelona) -Desarrollo Organizacional - Talent
"Si ellos no pueden hacerse cargo de la sesión eso hablaría mal...
Los retos de las empresas familiares peruanas
La conflictividad entre los miembros de una empresa familiar es considerada un principal desafío por tres veces más empresas familiares peruanas que en el resto del...
6 beneficios que ofrece la tecnología educativa 360 para la formación...
La formación de los trabajadores en las empresas es un factor clave para aumentar la productividad y retener el talento. Constantemente, se buscan nuevas...
Desconexión laboral, ¿pueden sancionarme si no contesto?
Por Jesús Pascual López - abogado laboralista
Los adelantos tecnológicos nos han aportado infinidad de cosas a nuestra sociedad, cambiando, entre otras cosas, las relaciones laborales y sobre...
Estrés laboral y riesgo de muerte
Cuando Jeffrey Pfeffer afirma que"el trabajo está matando a la gente y a nadie le importa", no lo dice en un sentido metafórico.
Lo dice...
PUCP organiza la charla «Coaching Ontológico para la transformación personal»
La Pontificia Universidad Católica del Perú, a través de la Especialidad de Trabajo Social de la Facultad de Letras y Ciencias Humanas, organiza la...
79 % de colaboradores afirman que el Home Office es más...
El 79% de los colaboradores de empresas peruanas afirman que el home office genera más productividad que laborar en una oficina, de acuerdo a...
¿Qué actos califican como hostilidad laboral equiparables al despido?
Según el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) estos son los más frecuentes:
1. La falta de pago de la remuneración, salvo razones...
