Etiqueta: Damma Legal Advisors
¿Era necesario implementar el teletrabajo? Comentarios sobre su nueva normativa
Por Diego Palacios León, Asociado Senior de Damma Legal Advisors.
La imprevisibilidad de una pandemia como la Covid-19 supuso una serie de retos a las...
La no superación del periodo de prueba: ¿Necesidad de justificación?
Por Joaquín Guzmán, Asociado del área laboral en Damma Legal Advisors.
Cuando estamos ante el inicio de una nueva relación laboral, lo normal es que...
Algunas reflexiones sobre la comunicación de puestos indispensables
Por Ricardo Ortega, abogado asociado del área laboral de Damma Legal Advisors
Hace algunos meses se emitió el Decreto Supremo 014-2022-TR, con el cual se...
Incentivos económicos para la retención de personal: ¿naturaleza remunerativa o no...
"En un mercado tan volátil, es importante definir oportunamente cuáles serán las estrategias empresariales que permitirán retener a personal clave dentro de una organización, con el propósito de asegurar la continuación normal y sostenida del negocio."
Periodos de tolerancia en la jornada de trabajo
Germán Lora, Socio de Damma Legal Advisors, nos comparte cuál es la finalidad de establecer periodos de tolerancia distintos al típico del fijado.
Conoce más en el siguiente artículo.
El refrigerio como parte de la jornada de trabajo
Por Frank Farro, asociado del área laboral de Damma Legal Advisors.
En los últimos meses hemos sido testigos de los cambios normativos que se han propuesto y emitido en materia laboral, los cuales no han cumplido con atacar el problema principal, el cual es la informalidad.
La posibilidad de que se ejecuten las resoluciones de SUNAFIL
El sistema inspectivo constituye una poderosa herramienta en tutela de la legislación laboral, la Autoridad Administrativa carece de poder coercitivo para poder ejecutar por sí misma sus resoluciones.
Pago por horas y remuneración mínima vital
Si vamos a modificar la remuneración mínima vital en pandemia hagámoslo bien, apuntando siempre hacia la formalización de los menos privilegiados.
Por Sandra La Rosa, Asociada del área Laboral de Damma Legal Advisors.
Lo que se viene en materia laboral para el 2022
Tomando en cuenta la línea gubernamental que tenemos en nuestro país, el 2022 parece ser un año en el cual existirán varias novedades en lo que refiere a las relaciones laborales.
El rol del Tribunal de Fiscalización Laboral
¿Quién no ha tenido que enfrentar una inspección laboral de Sunafil que consideró abusiva?, ciertamente muy pocos; no obstante, este poder desmedido que ha tenido por años la fiscalización laboral ve por primera vez un equilibrio en el Tribunal de Fiscalización Laboral (TFL).
