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Actualmente, las organizaciones y sus líderes buscan oportunidades para aumentar su efectividad y fortalecer su cultura, mientras enfrentan varios desafíos del entorno: cambios políticos, sociales y económicos.

En la ola de digitalización que ha acelerado en el mundo, everis presenta un estudio sobre el avance en la automatización de procesos en las organizaciones de América Latina.

Se trata de la única empresa del sector automotriz peruano, así como la única empresa del sector fondos colectivos en ser reconocida en este importante ranking Great Place to Work (GPTW).

Desde su primera edición, un total de 126 empresas han recibido la distinción otorgada por Perú 2021 y CEMEFI. Las empresas Aceros Arequipa, Bigmond, Cementos Pacasmayo, ENEL Generación Perú y Gold Fields fueron reconocidas en las categorías de buenas prácticas.

Las empresas participantes tendrán un squad conformado por las egresadas de Laboratoria que resolverán en conjunto un reto real propuesto por la organización.

Kaarina Rose, directora de Recursos Humanos del Grupo EULEN Perú, brinda algunas recomendaciones para fortalecer la resiliencia en las empresas en tiempos de crisis e incertidumbre:

Para Gabriela Llosa, VP de Marketing y Agile Practice Leader de Ransa, una empresa ágil es más adaptable y logra entregar valor a sus clientes al mismo tiempo que motiva a su gente a interactuar de manera colaborativa.

Giancarlo Ameghino, Gerente de Gestión y Desarrollo Humano del Grupo Crosland, recomienda no aplicar este proceso de transformación por completo, sino iniciar con un área o equipo y si el modelo funciona aplicarlo a la compañía.

La importancia de mantener un teletrabajo seguro y confiable se ha incrementado en los últimos años debido a la vulnerabilidad de las empresas y robos de información.

Johanna Melgarejo, Directora de Recursos Humanos de G4S Perú, explica las ventajas de aplicar esta herramienta en una organización.