Etiqueta: gestion de talento humano
Trabajadores que no gocen de sus vacaciones deben recibir tres sueldos
Al no gozar de tus vacaciones, la empresa deberá pagarte 3 remuneraciones. Una por el descanso vacacional adquirido, otra por el no gozado y otra que sería la indemnización.
¿Cómo trabajar con un jefe visionario?
Los jefes visionarios pueden ser emocionantes, divertidos e innovadores. Incluso, motivadores para los trabajadores de una empresa. También pueden ser abrumadores cuando no hay forma de mantenerse al día con todas sus ideas creativas.
¿Ejercicios en la oficina? Los beneficios del Fitness Corporativo
En la actualidad, gran número de trabajos se realizan sentados, factor que ayuda a la propagación de la vida sedentaria y la inactividad física y en consecuencia, a la pérdida de masa muscular, la subida de peso y a una mayor predisposición a sufrir enfermedades y lesiones.
Conoce las 18 empresas certificadas por sus buenas prácticas laborales
La Asociación de Buenos Empleadores (ABE) de la Cámara de Comercio Americana del Perú (AmCham Perú) celebró la primera Ceremonia de Entrega de Certificados ABE en Buenas Prácticas Laborales del año, los cuales fueron entregados a 18 empresas que evidenciaron su compromiso con la Responsabilidad Social Laboral.
Bonificaciones laborales, una opción para motivar a los trabajadores
Las empresas enfrentan el reto de ofrecer sueldos que les permitan atraer, motivar y retener al mejor talento. Sin embargo, no siempre cuentan con el presupuesto suficiente realizar incrementos fijos en los salarios.
OIT y Fundación Adecco firman un acuerdo para promover el empleo...
La Oficina Internacional del Trabajo (OIT) y la Fundación Adecco firmaron un acuerdo dirigido a promover el empleo juvenil en América Latina, en un contexto en el cual el desempleo y la informalidad asedian a millones de jóvenes en la región.
¿Cuál es la mejor música para concentrarse en el trabajo?
Si bien la música facilita la comunicación entre los trabajadores y crea un ambiente relajado en la oficina, es posible que no promueva la concentración, así lo asegura Nick Perham, psicólogo de la Universidad de Cardiff, en Reino Unido.
5 tips para ser más activo en el trabajo
¿Vives cerca de tu trabajo y puedes ir andando? Entonces no pongas excusas y levántate un poco antes. Aunque si vives más lejos, puedes coger la bicicleta e incluso si vas en coche o en transporte público, puedes aparcar algo más lejos o bajarte un par de paradas antes y así caminarás más.
La parábola de la naranja: la historia que debe leerse para...
Esta parábola nos enseña que cualquier persona se puede convertir en un gran empleado si así lo desea y la intención de su crecimiento debe ser promovido por sus aspiraciones de ser mejor persona.
Conoce los «Premios Óscar de los Recursos Humanos»
Estos premios a las mejores prácticas en materia de Recursos Humanos y Responsabilidad Social han recaído desde su primera edición en empresas de diversos rubros.
