Etiqueta: gestion de talento humano

En diciembre muchas empresas realizan fiestas para cerrar el año. Todo es risas y diversión hasta que no faltan los colegas que se pasan de copas y terminan bailando sobre la mesa.

Al 25% de estos profesionales les desagrada que se le pregunte sobre un nivel de remuneraciones en un mediano plazo.

En esta evaluación realizada por la Ocde, los países latinoamericanos jalaron la prueba, pues todos se ubican por debajo de la media (500 puntos).

El acoso laboral o mobbing, es la conducta continua y sistemática de maltrato sicológico o físico que reciben los colaboradores.

La correcta gestión de los recursos humanos es uno de los procesos administrativos más importantes que debe llevar a cabo la empresa todos los días.

La tasa de desempleo en el trimestre movil agosto-setiembre-octubre en Lima Metropolitana se ubico en 6.2% siendo la más baja en lo que va del año.

Se estima que menos del 5% de las empresas peruanas han automatizado sus procesos. Sin embargo, esta reducida cifra es equiparable con las de otros países de la región.

OPINIÓN Por Cecilia Guzmán-Barrón - Socia de Guzmán-Barrón Abogados. Todos aspiramos a tener una vida digna, en especial durante nuestra vejez.

En puestos en los que tienes que tratar con clientes o usuarios, trabajadores y proveedores es una de las habilidades que más se valora en un candidato.

Usualmente con el objetivo que nuestros colaboradores den lo mejor de cada uno en el lugar de trabajo que se encuentren buscamos incentivarlos.