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Etiqueta: gestion de talento

Capacitación en tecnología para evitar el desempleo en Latinoamérica

Diversos especialistas congregados en el Foro Económico Mundial para Latinoamérica afirmaron que esta región necesita capacitar a sus trabajadores para evitar que las nuevas tecnologías digitales eleve el desempleo.

Programa para formar expertos en comunicación interna

Programa dedicado a analizar las acciones internas y cómo se benefician con el cumplimiento de indicadores que se relacionan a ventas, servicio, mercadeo y reputación corporativo.

Trabajadores recomendados muestran mayor compromiso en sus actividades

Las recomendaciones se han caracterizado por poseer un alto compromiso organizacional en relación con los colaboradores y las funciones encomendadas.

Gestionar los recursos humanos desde la perspectiva de los jefes

La diversidad de profesionales dentro de un equipo de trabajo hace que la labor del líder sea versátil y de fácil adaptación, debido a que deben canalizar cada traba que se presente y potenciar las capacidades de cada uno.

Cómo motivar a tu equipo a través de salario emocional

Es clave para la productividad que los miembros del equipo de trabajo estén motivados, ya que aprovecharán más el tiempo y los recursos que se le asignan.

¿Cómo potenciar la marca personal femenina?

Según Dorie Clark, estratega de mercadotecnia, el talento femenino está condicionado por ‘’el problema de la amabilidad’’, donde las normas de género condicionan a que sean afables, cariñosas y dispuestas a apoyar al resto.

Organiza tu trabajo sin estrés

Es clave contar diversas estrategias que permitan flexibilizar las horas, reducir la presión y balancear las horas laborales y de descanso.

La autoestima en una entrevista de trabajo

Es importante manejar la autoestima, la convicción que uno tiene de sí mismo es clave para afrontar cualquier reto y aporta al desarrollo de habilidades.

La eficacia de los incentivos no económicos en el personal

Para una compañía es clave contar con empleados competitivos y motivados que contribuyan al logro de los objetivos de la organización; lo cual no es tarea fácil.

¿Cuántas mujeres conductoras hay en el Perú?

Las apps de intermediación de movilidad representan una oportunidad para que todos los que cuentan con un vehículo obtengan ingresos en horarios flexibles.
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