Etiqueta: gestion de talento

Pasar de jefe a líder es una experiencia de desarrollo personal desafiante, pero gratificante cuando se logra inspirar a un grupo de personas para alcanzar un propósito.

Para los jóvenes encuestados, una de las habilidades que le gustaría reforzar para demostrar que su trabajo merece ser bien remunerado es el de trabajo en equipo.

El objetivo del seminario es llegar a comprender la importancia de las buenas prácticas en nuestro entorno de trabajo y los beneficios que esto trae tanto en nuestra vida laboral, como en el país.

Los empleados que tenías una opinión negativa respecto de aceptar ayuda eran más propensos a trabajar horas extras para finalizar en vez de aceptar ayudas.

Según La Vanguardia, una imagen correcta en la red social del trabajo puede abrirte muchas puertas.

Sánchez Reyes se desempeñó como director general de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

Por otro lado, en el sector privado, se establecerá la forma como se hará efectiva la recuperación de las horas dejadas de laborar mediante un acuerdo entre el empleador y sus trabajadores; a falta de acuerdo, decidirá el empleador.

En Infocapitalhumano decidimos analizar al país como una empresa y consultar sobre cómo se viene realizando el gobierno corporativo en sus principales instituciones.

Como ha sido anunciado en el Diario Oficial El Peruano, desde este 1 de abril entró en vigencia la nueva remuneración mínima vital (RMV) que pasó de 850 a 930 soles.

El cese de un líder es complicado de manejar, más aún cuando esto se produce de forma intempestiva.