Etiqueta: gestion de talento
¿Cómo incrementar la productividad?
La productividad es la clave del éxito para concretar todos los objetivos que uno se propone.
Empleabilidad18: programa en beneficio de la empleabilidad juvenil
El instituto de educación superior Toulouse Lautrec, a través de su oficina de Agencia de Talentos, firmó un convenio de cooperación inter institucional con la Fundación Forge.
Liderando el futuro: El Desafío
Los líderes son formadores de la cultura que la organización está forjando con énfasis en Adaptabilidad, Corresponsabilidad e Innovación.
Capacitación en tecnología para evitar el desempleo en Latinoamérica
Diversos especialistas congregados en el Foro Económico Mundial para Latinoamérica afirmaron que esta región necesita capacitar a sus trabajadores para evitar que las nuevas tecnologías digitales eleve el desempleo.
Programa para formar expertos en comunicación interna
Programa dedicado a analizar las acciones internas y cómo se benefician con el cumplimiento de indicadores que se relacionan a ventas, servicio, mercadeo y reputación corporativo.
Trabajadores recomendados muestran mayor compromiso en sus actividades
Las recomendaciones se han caracterizado por poseer un alto compromiso organizacional en relación con los colaboradores y las funciones encomendadas.
Gestionar los recursos humanos desde la perspectiva de los jefes
La diversidad de profesionales dentro de un equipo de trabajo hace que la labor del líder sea versátil y de fácil adaptación, debido a que deben canalizar cada traba que se presente y potenciar las capacidades de cada uno.
Cómo motivar a tu equipo a través de salario emocional
Es clave para la productividad que los miembros del equipo de trabajo estén motivados, ya que aprovecharán más el tiempo y los recursos que se le asignan.
¿Cómo potenciar la marca personal femenina?
Según Dorie Clark, estratega de mercadotecnia, el talento femenino está condicionado por ‘’el problema de la amabilidad’’, donde las normas de género condicionan a que sean afables, cariñosas y dispuestas a apoyar al resto.
Organiza tu trabajo sin estrés
Es clave contar diversas estrategias que permitan flexibilizar las horas, reducir la presión y balancear las horas laborales y de descanso.