Etiqueta: gestion de talento
Comunicación emocional y clima laboral
Este post resume las 3 preguntas que debes conocer sobre la comunicación emocional.
3 tips para ser un buen lider en el 2018
Un líder llega a formar y consolidar equipos altamente productivos y felices asumiendo el rol de coach.
¿Cómo conocer si tengo un óptimo clima laboral?
Es importante que el líder de equipo mantenga el foco en sus colaboradores para anticipar un escenario de ‘mal clima’ laboral.
«Carnival» evento para conocer adelantos en soluciones empresariales
Microsoft Carnival presentará de una manera diferente soluciones que marcarán una diferencia positiva en la eficiencia de las empresas al fortalecer las capacidades de sus empleados, optimizar sus operaciones e impulsar su transformación digital.
Los Millennials promoverán organizaciones más comprometidas
Los Millennials serán la clave de la transformación de la gestión empresarial tal y como la conocemos hasta ahora, gracias a su visión de los negocios, centrada en el beneficio y el propósito de las empresas.
Recolócate en tiempo record
Por Lic. Tatiana Cuadros - Psicóloga Organizacional
Para reinsertarte laboralmente en tiempo record, es necesario tener muy presente que la empleabilidad se debe considerarse como...
Capacitación en áreas de atención al cliente y call center para...
Según datos del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) en nuestro país existen más de 1 millón y medio de personas en situación de discapacidad. De ellas, sólo dos de cada diez se encuentran activas laboralmente.
¿Qué opinan las personas de las relaciones amorosas en el trabajo?
El trabajo, es en definitiva, uno de los ambientes donde se pasa gran cantidad de tiempo. Es por eso que muchas personas lo consideran un lugar para propiciar relaciones amorosas.
¿Cuál es el sueldo promedio en cada departamento del Perú?
En la costa se registró un mayor ingreso promedio mensual para mujeres en comparación con la sierra y la selva.
¿Despedir al 10% o al 100%?
Algunos empleadores apelan al sistema gerencial de Jack Welch con imprudencia, desconocimiento y, en la mayor parte de casos, maldad.