Etiqueta: gestion de talento
La Inteligencia Artificial va a ser una generadora de empleo en...
La Inteligencia Artificial (IA) y sus posibilidades ha despertado una gran ola de desconfianza en todo el mundo. A muchas personas les inquieta e, incluso, la temen, pues ven en ella una amenaza para sus puestos de trabajo.
4 pilares del futuro en RRHH
Las organizaciones deberán afrontar algunos cambios de manera productiva, transformando el papel que hasta ahora han desempeñado los Recursos Humanos.
¿Cómo un empleado genera valor económico a la empresa?
Por Jaime Bárcenas - Conferencista, en temas relacionadas con la Gestión de las Personas y el ámbito Estratégico. Cuando una empresa evidencia dificultades para retener personas, desarrollar su potencial y derivarlo en valor económico, no será suficiente atraer.
5 errores frecuentes al realizar Teletrabajo
El teletrabajo es una realidad, gracias al acceso al ordenador de la oficina desde cualquier dispositivo y en cualquier momento ofreciendo una gran flexibilidad y comodidad, a la vez que puede resultar muy eficaz.
“Mutación organizacional” en la toma de decisiones: del Individuo al equipo
Por Eugenia Hereñú – Gerente de Consultoría – Raet para Latinoamérica. Con el correr del tiempo, el sistema de creencias del trabajo en equipo ha ido cambiando.
9 cosas que nunca debes decir en una entrevista de trabajo
Cuando estas en un proceso de selección, es normal sentirse esperanzado, pues lo más probable es que hayas sido escogido entre un gran número de solicitudes.
Conoce los mejores empleos para personas tímidas
Con el objetivo de descubrir los trabajos que son ideales para las personas tímidas, el portal web Business Insider exploró la base de datos del Occupational Information Network (O * NET) y, a su vez, analizó los datos salariales.
Un 20% de la productividad en las empresas es afectada por...
El capital más importante de cualquier organización es el talento humano, convirtiéndose en la pieza fundamental para implementar la estrategia de negocio y alcanzar las metas propuestas por la dirección de la compañía.
El ausentismo laboral y su impacto en la productividad
El ausentismo laboral es una de las preocupaciones más importantes para los encargados de las áreas de RR. HH. pues afecta directamente a la productividad, generando pérdidas económicas.
Los errores más comunes al implementar un Modelo de Gestión por...
Por Hernán Paredes - Consultor ecuatoriano de amplia experiencia internacional y nacional en Recursos Humanos. El modelo de Gestión por Competencias es una herramienta que es utilizada por las empresas más exitosas del Perú.
