Etiqueta: gestion de talento

Las organizaciones siempre están en la búsqueda de nuevos talentos que las ayuden a crecer, y en esta tarea no importa el tamaño de la empresa; todas buscan ser acertadas en la elección de sus colaboradores.

LinkedIn, la red social laboral, es la puerta de entrada a una gran red de contactos y es por eso que la foto de perfil es el primer filtro.

Por Laura Caro - Máster en Dirección de Empresas por la Universidad de Piura. El concepto de marca se aplicó durante muchas décadas a las empresas, sin embargo, hoy en día y gracias a la era de Internet en la que vivimos es posible desarrollar y aplicar.

Por Enrique Rispa Ramírez (Perú) – Presidente de la Asociación Juvenil Generando Sonrisas. La organización debe capacitar a los trabajadores sobre discapacidad e inclusión laboral y desarrollar un plan de comunicación.

El líder extraordinario comprende las necesidades y condiciones particulares de cada persona, hace una repartición de tareas en base a estas cualidades, y sabe cómo mantener alta la moral durante las extensas jornadas laborales.

Por fin de año muchas personas deciden salir de la ciudad aprovechando los feriados, pero el problema para muchas personas es el regreso a la oficina.

Reconocer a un empleado con palabras amables puede resultar muy sencillo, pero la felicitación eficaz, la que busca reforzar las conductas excelentes, no se puede quedar solo en buenas palabras.

Para todos es muy desgastante física, mental y emocionalmente el día en el que no pudimos lograr nuestros objetivos, es decir, no fuimos productivos.

Saber hablar en público es una habilidad muy necesaria y cada vez más requerida en el mundo de la empresa. No obstante, aún son pocas (aunque cada vez menos) las personas que dominan la oratoria en público.

El aplicativo móvil también muestra un ranking de las ocupaciones mejor pagadas, desempeñadas por trabajadores con estudios superiores, y en qué actividades económicas hay mayor cantidad de profesionales trabajando.