Etiqueta: gestion de talento

El Programa Impulsa Perú del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) suscribió un convenio con la empresa Atento, a fin de realizar actividades conjuntas orientadas a desarrollar, fortalecer y promover la generación de empleo.

Dañar la imagen personal puede ser demasiado fácil, que de no repararse pronto podría afectar tu estrategia de proyección y crecimiento.

El 48% de los ejecutivos cree que el beneficio de entregar bonos en una época de crisis económica ayuda a aumentar el foco de eficiencia en los colaboradores.

Tasa Worldwide ha señalado que a partir del 1° de enero de 2018 adoptará el branding de su organización matriz Signium a nivel global.

Por Cecilia Guzmán-Barrón - Socia de Guzmán-Barrón Abogados. Querido Papá Noel, Te escribo con la esperanza que puedas alcanzar esta carta a las autoridades involucradas en los temas laborales y de seguridad social.

Así como la marca de una empresa o producto se debe forjar con logros, el branding profesional también, ya que es el conjunto de actitudes que parten del autoconocimiento.

Decidir por el coworking es una elección corporativa para salir de la zona de confort y también es posible asegurar la satisfacción profesional, ya que todos forman parte de un ecosistema que comparte una mentalidad y espíritu empresarial.

Retener al capital humano es importante para la sostenibilidad de las organizaciones, especialmente con los colaboradores ubicados en posiciones claves y de los que tienen el mejor desempeño.

El buen líder tiene que bajar al terreno de juego. Independientemente de sus tareas, el equipo tiene que verlo como alguien que trabaja junto a ellos y no solo dirige.

Las razones de la desmotivación laboral pueden darse mediante infinidad de factores que pueden desalentar a los empleados y que los obligan muchas veces a tomar la decisión de renunciar y cambiar su entorno laboral.