Etiqueta: gestion de talento

Muchas personas en su centro de labores han tenido que lidiar alguna vez con alguien manipulador.

Un currículum impresionante no necesita tener cuatro hojas llenas de información. Lo mejor es simplificarlo y agregar un enlace de consulta hacia tu CV en línea.

Para decidir qué estudiar hay que considerar varios aspectos antes de tomar esta decisión. Por un lado, tus intereses y capacidades, y por otro, la oferta y demanda de la carrera después de la titulación.

El CV con el paso del tiempo ha cambiado sus formas. Hoy es habitual que los candidatos realicen versiones simplificadas de su hoja de vida, y otras más completas de exhibición online.

La Formación Basada en Competencias, es una metodología que implica un sistema de enseñanza que brinda al trabajador las herramientas para desarrollarse efectivamente en sus funciones.

Los encargados de las áreas de Recursos Humanos tienen la responsabilidad de gestionar de la mejor manera a los colaboradores, para poder atraer, desarrollar, motivar y retener al talento.

Para quienes han dedicado toda una vida al trabajo en oficina, pensar en este método puede parecer algo extravagante. Pero es menos que una novedad, y muchos no conciben hacer sus tareas de otra manera, aunque tiene ventajas y desventajas.

Las organizaciones siempre están en la búsqueda de nuevos talentos que las ayuden a crecer, y en esta tarea no importa el tamaño de la empresa; todas buscan ser acertadas en la elección de sus colaboradores.

LinkedIn, la red social laboral, es la puerta de entrada a una gran red de contactos y es por eso que la foto de perfil es el primer filtro.

Por Laura Caro - Máster en Dirección de Empresas por la Universidad de Piura. El concepto de marca se aplicó durante muchas décadas a las empresas, sin embargo, hoy en día y gracias a la era de Internet en la que vivimos es posible desarrollar y aplicar.