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Por Enrique Rispa Ramírez (Perú) – Presidente de la Asociación Juvenil Generando Sonrisas. La organización debe capacitar a los trabajadores sobre discapacidad e inclusión laboral y desarrollar un plan de comunicación.

El líder extraordinario comprende las necesidades y condiciones particulares de cada persona, hace una repartición de tareas en base a estas cualidades, y sabe cómo mantener alta la moral durante las extensas jornadas laborales.

Por fin de año muchas personas deciden salir de la ciudad aprovechando los feriados, pero el problema para muchas personas es el regreso a la oficina.

Reconocer a un empleado con palabras amables puede resultar muy sencillo, pero la felicitación eficaz, la que busca reforzar las conductas excelentes, no se puede quedar solo en buenas palabras.

Para todos es muy desgastante física, mental y emocionalmente el día en el que no pudimos lograr nuestros objetivos, es decir, no fuimos productivos.

Saber hablar en público es una habilidad muy necesaria y cada vez más requerida en el mundo de la empresa. No obstante, aún son pocas (aunque cada vez menos) las personas que dominan la oratoria en público.

El aplicativo móvil también muestra un ranking de las ocupaciones mejor pagadas, desempeñadas por trabajadores con estudios superiores, y en qué actividades económicas hay mayor cantidad de profesionales trabajando.

Es usual que muchas empresas opten por no renovar contrato a su personal a fines de año, esto en algunos casos se debe a una reestructuración de la empresa prescindiendo del servicio de algunos colaboradores.

La recuperación de horas no afectará al descanso semanal obligatorio del trabajador. En ningún caso, el tiempo de trabajo que comprende la recuperación de horas podrá ser mayor al periodo dejado de laborar.

En los últimos años, debido a múltiples factores, como la incorporación de los millennials a la masa laboral, nuevos enfoques en materia de motivación, el desarrollo de conceptos como el propósito en las organizaciones.