Etiqueta: gestion de talento
¿Cómo saber si es tiempo de cambiar de trabajo?
Para crecer en el mundo laboral a veces se debe dar el paso del cambio de trabajo. Entonces es fundamental tener un plan con una visión profesional en el mediano y largo plazo.
Tasa de desempleo alcanzó el 6.7% en Lima Metropolitana
Según Aníbal Sánchez, jefe del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), al rededor de 350,600 personas se encuentran buscando trabajo de manera activa.
¿Eres feliz o infeliz en el trabajo?
Tradicionalmente en las empresas se tenía el concepto de que las emociones y la felicidad eran conceptos dejados de lado.
CEO For One Month de Adecco coloca a joven peruana dentro...
El programa mundial CEO For One Month de Adecco que da la oportunidad a los jóvenes de ser el director general de Adecco a nivel local y global, llegó a su fin.
Entrevista de Trabajo: ¿Cuántos CVs recibe una empresa?
Una empresa puede llegar a recibir aproximadamente 500 cv, según Bumeran, aunque solo 10 cv logran pasar a la entrevista de trabajo.
10 preguntas que se suelen hacer en una entrevista de trabajo
Las entrevistas cara a cara son un requisito imprescindible en el proceso de selección para ser contratado, para conseguirlo, se debe responder con nota a cuestiones que pretenden poner contra las cuerdas al candidato.
Recomendaciones para el CEO de tu marca en redes sociales
Los CEO son la carta de presentación de tu marca, por esta razón se tienen que cuidar las fotos con que se presentan en redes sociales.
¿Cuáles son las profesiones del futuro?
Ocupaciones nunca vistas están revolucionando el mercado laboral. Todas ellas están creando puestos de trabajo para los que buscan perfiles muy cualificados.
¿Cuál es el único remedio para ser más productivo?
Detenerse y reflexionar es la receta para ser más eficaz. Disfrutar del merecido descanso es sólo parte del secreto.
El 85% de los aspirantes suele mentir en su CV
Según estudios, cada vez más candidatos mienten (por exceso o por defecto) en su CV, sin darse cuenta de que los filtros y controles de los reclutadores hacen inútil cualquier engaño.
