Etiqueta: gestion de talento
Empleador debe sustentar el traslado de un trabajador a otro centro...
La Corte Suprema ha establecido que el empleador puede determinar el traslado del trabajador siempre que tenga razones justificadas para ello y no se...
¿Cómo destacar en una entrevista de trabajo?
Conseguir trabajo requiere de mucho esfuerzo, paciencia y persistencia. Pero, ¿qué es lo que más vale para los reclutadores?
Elena Cueto, especialista de Gestión de Recursos Humanos...
9 hábitos de jefes que obligan a los colaboradores a renunciar
Cada vez es más frecuente escuchar a los jefes o gerentes de una empresa quejarse de que sus mejores empleados renuncian y no entienden el por qué.
Los responsables...
Cinco capacitaciones que deben realizar los trabajadores
Hoy en día las empresas invierten más en capacitar a su personal , tanto al administrativo como a los operarios.
¿Quiénes se benefician?
Por un lado el colaborador...
Industria 4.0: la automatización de las cosas
Por Edwin Chávez Zavala - CEO de Siemens Perú, Ecuador y Bolivia
El ingreso de la cuarta revolución industrial ha causado una gran preocupación a...
Más de 5,200 personas han postulado para ser el CEO de...
Muchos jóvenes peruanos están compitiendo por una oportunidad única para ser el gerente general de ADECCO en el Perú por un mes. La iniciativa,...
Adiós al CV tradicional, llega el vídeocurrículum
El videocurriculum no es más que una presentación en vídeo en la que el aspirante a un puesto de trabajo habla sobre si mismo, de sus...
Estrategias para posicionar nuestra marca personal
Por Mónica Berger - Gerente de Desarrollo Del Talento de LHH DBM Perú, Consultora Y Master Coach de LHH LATAM.
Nuestra marca personal debe construirse en...
“Estamos trabajando en la experiencia del participante, queremos que este sea...
Conversamos con Néstor Astete, Presidente del Comité Organizador del Congreso Interamericano de Gestión Humana 2019 (CIGEH), quien brindó detalles del evento Latinoamericano más importante...
¿Qué actos califican como hostilidad laboral equiparables al despido?
Según el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) estos son los más frecuentes:
1. La falta de pago de la remuneración, salvo razones...
