Etiqueta: Líder

Lima, 27 de diciembre de 2023.- Para satisfacer las necesidades cambiantes del talento digital, el rol del líder del área de Gestión de Personas...

Por Alberto Haito, Director de Arellano Lima, 17 de agosto de 2023.- Todo líder tiene fecha de caducidad de su mandato lo cual puede ocurrir porque...

Del 90% de candidatos para puestos de liderazgo a cargo de KSR Global durante el 2022, se han identificado tres estrategias presentes en estos...

La campaña “Niñas con Igualdad” de Plan International, impulsada en alianza con Movistar, tiene como propósito sensibilizar a la sociedad para que se promueva la igualdad de las niñas y mujeres jóvenes.

Es relevante que los CEOs entiendan cómo estos cambios del entorno (el COVID y otros sucesos mundiales) han producido un nuevo reto en la gestión del talento, y por ello, se requiere nuevos estilos de liderazgo.

En varios cambios de líderes, he visto todos los tipos de reacciones y comportamientos en las personas: los felices, los tristes, los indiferentes… todos con una historia para compartir. Por Gilberto Rigolon, Head of Human Resources Nestlé Perú – Bolivia.

En este tiempo, los líderes se han dado cuenta qué tan dinámicos y resilientes son, o qué tanto les cuesta adaptarse a los desafíos en constante evolución. Se ha creado un nuevo marco empresarial donde ya no es suficiente solo liderar, sino hacerlo con impacto.

Ser propietario o CEO en un contexto de crisis representa un reto y una oportunidad para aportar y generar cambios positivos, de la mano de sus equipos.

Ser CEO de una organización representa diversos retos, para los cuales se debe contar con las mejores actitudes de liderazgo.

En el mundo empresarial no existe un método o fórmula para convertir a alguien en un líder perfecto. Los buenos directivos, por lo general, se forman a lo largo del tiempo.