Etiqueta: liderazgo
Alejandro Reynal concluye su etapa como CEO de Atento después de...
Cabe resaltar que Atento ha sido reconocida por Great Place to Work® como una de las 25 Mejores Multinacionales para Trabajar en el Mundo en 5 ocasiones diferentes.
Liderar Sirviendo
El poder en las organizaciones, puede ser entendido como la capacidad de influir en las personas y los sucesos, como la manera que tienen los líderes para extender su influencia en los demás.El poder se gana y lo obtienen los líderes según sus respectivas personalidades, actividades y las situaciones en que operan.
Gana el respeto de tu equipo
La clave está en lo siguiente: ser realmente genuino, escuchar a los demás, ser honesto y brindar retroalimentación a los colaboradores. Recuerda que es esencial decir las cosas directamente, porque al final no puedes ser un buen líder si no eres un buen comunicador.
5 malos hábitos de un jefe
Descubre qué actitudes pueden tener un impacto negativo en tus empleados y cómo cambiarlas para convertirte en un líder efectivo. Aquí hay cinco hábitos que hasta los mejores emprendedores tienen y te damos tips para arreglarlos.
Dime cómo enfrentas tus problemas y te diré qué tipo de...
La mayor recompensa la obtienen aquellas personas que son capaces de solucionar problemas más grandes, y un líder que inspira, es alguien que sabe controlarlos y no se derrumba con tropiezos pequeños.
El liderazgo comienza por casa
Por Mónica Berger - Gerente de Desarrollo de Talento de LHH Perú
"Señora, párese, ese es mi sitio", exigía, con furia, un niño de ocho...
Mentiras más comunes en un CV
El 40% dijo que la decisión de despedirlo dependería del tema acerca del cual mintió.
¿Cómo deben los líderes afrontar un cambio organizacional?
Uno de los retos más importantes dentro de una empresa es el cambio organizacional . Sin embargo, a la misma vez es una situación compleja en la que pueden surgir muchos problemas.
Trabajar en equipo en la era digital
La globalización y los avances tecnológicos han hecho que el concepto de trabajo en equipo haya cobrado una nueva dimensión, a través de la colaboración y en la capacidad de todos los miembros para establecer relaciones exitosas entre sí.
¡Líderes entusiastas, equipos motivados!
Una de las características emocionales de un líder auténtico es su entusiasmo para conseguir resultados. Hay 3 elementos críticos que lo nutren, si trabajas en ellos tu entusiasmo crecerá.
