Etiqueta: mujeres
Perú: Las mujeres requieren un salario un 12% menor que los...
Urbanismo, Ingeniería en Minas y Medicina son los puestos que registran las pretensiones salariales más altas en cada seniority. Además,...
«En WomenCeo Perú fomentamos líderes con conciencia de género»
Conversamos con Cecilia M. Flores, Presidente de WomenCeo Perú, sobre el liderazgo femenino y el por qué las mujeres ocupan menos cargos directivos que los hombres, qué iniciativas deben tomar las empresas y sobre el plan “30 % al 2030” que impulsan desde WomenCeo Perú.
Solo el 35 % de las mujeres escogen carreras relacionadas a...
Uno de los mayores desafíos a los que se enfrenta la sociedad para alcanzar la igualdad entre hombres y mujeres es luchar contra los estereotipos de género en las profesiones STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas).
GPTW Perú: Interbank forma parte de los 20 mejores lugares para...
Entre las iniciativas implementadas por Interbank destaca Working Mom, programa dirigido a madres y creado para brindarles acompañamiento emocional y coaching grupal para conciliar el balance de vida laboral- familiar.
5 beneficios que genera un liderazgo inclusivo en las organizaciones
Hoy las mujeres se atreven a saltar de sector en búsqueda de una mejor calidad de vida para ellas y sus familias y son mucho más proactivas con su desarrollo y con sus redes de contacto.
Outsourcing de servicios: ¿Cuáles fueron más solicitados por las mujeres?
Kaarina Rose, Gerente de Recursos Humanos del Grupo EULEN Perú, da a conocer cuáles son los servicios en el mercado de outsourcing que vienen posicionándose como los más demandados para las mujeres.
¿Por qué muchas mujeres siguen siendo invisibles en las organizaciones?
GenderLab presenta su Guía de género e interseccionalidad, que brinda información y herramientas, a organizaciones y líderes, sobre cómo aplicar el enfoque interseccional, camino a lograr una verdadera igualdad.
Mujeres en carreras STEM: cómo impulsar tu carrera profesional
Las mujeres siempre han tenido que enfrentar mayores obstáculos que los hombres para insertarse en el mercado laboral, acceder a empleos de calidad, sostener sus trayectorias y tener puestos de liderazgo y toma de decisiones.
Logística y tecnología, los rubros en los que el talento y...
El ingreso de las mujeres al entorno laboral se ha enfrentado históricamente a diversas barreras, especialmente en lo que respecta al ingreso, permanencia y ascenso dentro de las empresas que las emplean.
STEM: un desafío para las mujeres en América Latina
Por Yadira Suárez, directora de mercadeo de Vertiv LATAM.
Tras veinte años trabajando en el sector de tecnología, estoy convencida que es necesario fomentar la educación en STEM. Ahora más que nunca debemos estar preparadas para enfrentar nuevos retos y oportunidades.
