Etiqueta: organización
4 claves para mantener motivados a tus colaboradores
Reconocer el esfuerzo de los colaboradores y ofrecerles oportunidades para su desarrollo profesional mejorará su compromiso con la organización.
El programa laboral de Havas Group que está impactando en la...
Havas Group Perú lanzó en abril el Proyecto 50+, que busca generar oportunidades laborales para los mayores de 50 años, y así desmitificar lo que se piensa sobre sus capacidades y fortalezas laborales.
Motivos para incluir un programa de outplacement como parte de la...
El outplacement, es el acompañamiento metodológico formal, que se contrata por parte de la empresa para apoyar a un profesional o ejecutivo que ha sido desvinculado de la organización para la que trabajaba y que usualmente, es desarrollado por una empresa de consultoría especializada.
¿Cuáles son las 5 actitudes opuestas al liderazgo?
Ser CEO de una organización representa diversos retos, para los cuales se debe contar con las mejores actitudes de liderazgo.
Capital humano: El principal recurso de una compañía
Hoy en día, los negocios requieren de una visión integral para el desarrollo de sus colaboradores en cada una de sus áreas.
Por Giancarlo Ameghino, Gerente de Gestión y Desarrollo Humano del Grupo Crosland.
Recomendaciones para atraer y retener el talento joven en una organización
Procurar mantener motivados a los colaboradores de una empresa ofrece la posibilidad de que tengan una línea de carrera, que sientan que el trabajo no es una rutina.
Havas Group Lanza Programa 50+ para la Contratación de Personas Mayores
La organización rompe mitos sobre la empleabilidad de personas mayores de 50 años.
Por qué utilizar blind recruitment para promover la diversidad en las...
El reclutamiento a ciegas puede ayudar a superar dichos sesgos, también se necesitan incluir estrategias que sean transversales a la organización.
10 Iniciativas para promover la gestión de la felicidad en tu...
La gestión de la felicidad y del bienestar en una organización es el conjunto de iniciativas cuyo propósito es generar un ambiente de optimismo y colaboración entre los colaboradores.
¿Cuáles son los beneficios de ser una empresa saludable?
Para hacer de tu corporación un lugar saludable es indispensable cubrir las necesidades de los colaboradores, atendiendo a todos los pilares importantes para una salud integral y bienestar laboral.
