Etiqueta: reclutamiento
Digitalizar los R.H. mejora en un 25 % la eficiencia de...
La plataforma especializada en reclutamiento, Bumeran Selecta, te explica cuatro beneficios de su aplicación.
Inbound Recruiting: Transforma tu metodología de reclutamiento y atracción del talento
Toni Gimeno, Creador de la Metodología Inbound Recruiting, presenta la cuarta edición del Máster INBOUND RECRUITING que se dictará del 02 de febrero al 07 de marzo.
Conoce más en la siguiente nota:
5 claves para el reclutamiento y selección de personal en 2022
El reclutamiento y selección de personal necesita estar enfocado en las tendencias laborales post pandemia. Descubre los puntos clave para el 2022.
80 % de los ejecutivos en recursos humanos utilizan las redes...
Al publicar una convocatoria en alguna red social, este anuncio se multiplica cada vez que es compartido o cada vez que le dan un like; de esta manera se incrementan las posibilidades de acercarse al talento.
¿Cómo son los reclutamientos de candidatos en pandemia?
Hay un elemento, dada la rotación en las organizaciones o la generación de nuevos puestos de trabajo que no paró en ningún momento: la contratación de personal. ¿Qué se ha hecho y cómo se han adaptado para contar con procesos de reclutamiento igual de eficientes, pero teniendo como obstáculo la pandemia?
Claves para reclutar a colaboradores de forma diversa e inclusiva
Expertos señalan que llevar adelante procesos de selección implica desarrollar una cultura en la que todas las voces sean escuchadas.
Conoce los beneficios de un buen proceso de reclutamiento
Patricia Carranza, Gerente de Selección y RPO de Adecco Perú, señala que este escenario ha presentado un desafío de doble impacto, tanto para los reclutadores y también para los postulantes, pues aún hay un camino de aprendizaje respecto a la tecnología y el uso de herramientas digitales que se irán consolidando en el tiempo.
Tercerización del proceso de selección podría reducir a un 6 %...
Cada vez son más las compañías que optan por el servicio de RPO, el cual consiste en la externalización de todos o parte de los procesos de selección en la que una organización especializada asume la responsabilidad del diseño, gestión y resultados de los procesos.
¿Se puede medir el Clima Laboral?
Una política “employee centric” es el punto de partida para concebir un buen clima laboral, con un ambiente agradable y desafíos que ayuden a crecer al empleado y la organización.
Reclutamiento: los prejuicios corporativos superados tras el COVID
La pandemia desatada por el COVID-19 generó grandes cambios críticos en el mercado laboral mundial, también, repercutió en la superación de prejuicios corporativos como...
