Etiqueta: reclutamiento

Patricia Carranza, Gerente de Selección y RPO de Adecco Perú, señala que este escenario ha presentado un desafío de doble impacto, tanto para los reclutadores y también para los postulantes, pues aún hay un camino de aprendizaje respecto a la tecnología y el uso de herramientas digitales que se irán consolidando en el tiempo.

Cada vez son más las compañías que optan por el servicio de RPO, el cual consiste en la externalización de todos o parte de los procesos de selección en la que una organización especializada asume la responsabilidad del diseño, gestión y resultados de los procesos.

Una política “employee centric” es el punto de partida para concebir un buen clima laboral, con un ambiente agradable y desafíos que ayuden a crecer al empleado y la organización.

La pandemia desatada por el COVID-19 generó grandes cambios críticos en el mercado laboral mundial, también, repercutió en la superación de prejuicios corporativos como...

En el marco de la edición virtual de Expo Capital Humano 2020, Scouter, primera empresa peruana de staffing reconocida como Success Story por LinkedIn Talent...

Por Alfredo Alfaro - CEO de First People Consulting El siguiente artículo te ayudará a seleccionar a aquellos candidatos que comparten su Motivación, Energía y...

El curriculum vitae y la entrevista personal son desplazados por el reclutamiento 4.0, lo que antes demoraba de una semana a un mes, por...

La selección de nuevo personal es un proceso fundamental para toda empresa, y los criterios que se manejan han ido evolucionando con el paso...

Hoy en día, el 95% de las contrataciones en las empresas se realizan para cubrir los puestos vacantes generados por la rotación voluntaria. La...

Las entrevistas de trabajo suelen poner muy nervioso a las personas, sobre todo, si es la primera vez que pasa por este proceso de selección o...