Etiqueta: reclutamiento
¿No te llaman? Qué hacer después de una entrevista laboral
Sales de la entrevista de trabajo entusiasmado porque parece que todo salió bien y hasta el reclutador hizo comentarios positivos acerca de tu candidatura....
¿Cómo destacar ante el reclutador en una entrevista laboral?
El mercado laboral se ha vuelto más competitivo, no sólo por aquellos que empiezan a incursionar en este terreno, sino también por los que buscan mejorar...
6 tips para responder: ¿Por qué dejaste tu empleo?
Es muy común que los seleccionadores pregunten a los candidatos el motivo por el que dejaron su empleo anterior. Por eso, es muy importante que...
¿Cuáles son las habilidades difíciles de conseguir por las empresas peruanas?
Aunque las empresas señalan que las habilidades socioemocionales son igual de escasas que las habilidades técnicas entre los postulantes, surge la pregunta ¿Contratarían a...
47% de las empresas peruanas enfrentan dificultades para contratar personal
El 47% de las empresas peruanas enfrentan dificultades para contratar a personas, siendo los mayores problemas la falta de habilidades socioemocionales y la experiencia...
¿Cómo detectar si el trabajo al que postulo es informal?
El empleo informal en Perú tiene uno de los índices más altos de la región y se hace cada vez más dominante en el...
¿Cómo enfrentar a las pruebas psicológicas en una entrevista laboral?
Los test psicológicos forman parte del proceso de selección y, sin duda, son una parte importante al momento de contratar personal.
Existen varios tipos de pruebas psicológicas en la que el...
Tres de cada diez mujeres trabaja en algo distinto a lo...
Según el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo ( MTPE) solo el 29.2% de las mujeres se desempeña como gerente, administradora y/o funcionaria; mientras que...
50% de millennials no saben cómo presentar su hoja de vida
¿Cómo se busca trabajo?, es la pregunta de muchos jóvenes en su intento de hallar su primera experiencia laboral, porque aunque suene algo básico,...
Trabajadores cesados irregularmente: ¿deben ser repuestos como nombrados o solo contratados?
La reincoporación de los trabajadores públicos cesados irregularmente debe realizarse en calidad de nombrados y no de contratados, siendo esta una excepción a la regla...
