Etiqueta: salud laboral

Se ha publicado el nuevo texto de la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo 2019, a fin de optimizar la cultura de...

El enfoque y apoyo que se brinde desde RRHH debe ser holístico y estar presente a largo plazo, y no solo durante los primeros días o semanas. Así, es importante crear una cultura laboral con pautas de actuación adaptadas a las necesidades específicas de las personas que vuelven a su actividad profesional al superar esta enfermedad.

Si la persona está calificada para el trabajo y puede realizarlas, no pueden ser discriminadas. El empleador no puede tratar de manera diferente a la persona en cuestión, además no debe preguntar a un postulante si él o sus familiares tuvo cáncer.

Equilibrar las horas de sueño, ocio, trabajo y actividad física le darían nuevos aires a nuestra vida.

Por falta de educación, conocimiento o experiencia, cual sea la razón, los jóvenes están en una trampa que va en aumento y no parece tener forma de parar.

En el Perú, existen alrededor de 300 mil RUC inscritas, de las cuales solo 8 mil tienen una EPS.

De las más de 1,500 empresas que existen en la región solo 25 de ellas han entregado su reporte.

Seamos sinceros, ¿Cuántas veces hemos visto que el área de salud ocupacional trabaja por un lado y el área de bienestar por otro lado? A veces esa búsqueda de reconocimiento hace que queramos ver todo lo referido a salud y que solo el equipo de bienestar se lleve el reconocimiento.

El pasado viernes 23 de diciembre, el  Ministerio de Trabajo emitió el Decreto Supremo 016-2016-TR, el cual modifica el reglamento de la Ley 29783,...

Por Javier Blois (Perú) - Director médico de Kimberly-Clark. Los beneficios relacionados a la salud y el bienestar se han difundido positivamente entre las organizaciones....