Etiqueta: seleccion de personal
5 % de los gerentes esperan un incremento salarial para este...
Esta situación de incertidumbre para ejecutivos de altos cargos, genera que el 70 % de estos profesionales tema ser cesado en los próximos meses y apenas 5 % espera un aumento salarial para este año.
Importancia y objetivos de la administración de recursos humanos en la...
Por Alfredo Paredes Santos - Socio-fundador de la firma consultora Alfredo Paredes & Asociados Cía. Ltda. Consultor Internacional en temas de fortalecimiento institucional, planificación estratégica, desarrollo...
Kudert presentó certificación dirigida a los profesionales de Talento Humano
Kudert, empresa de medición de talento, realizó una certificación basado en su metodología presentando un programa innovador para gestionar el talento organizacional.
¿Faltar tres días consecutivos al trabajo califica como falta grave?
¿Qué consecuencias tiene no haber tipificado debidamente la falta cometida? ¿Es válido el despido en estos casos?
El ingrediente secreto del líder del siglo XXI
Si apelamos a una definición simple, entendemos el liderazgo como la capacidad del líder de influir en un colectivo para conseguir los objetivos establecidos. El líder busca resultados.
48 % de jóvenes peruanos tienen un empleo adecuado
De los jóvenes adecuadamente empleados, según el reporte, el 56.9 % se encontraba laborando en el sector empresarial privado.
¿Cómo usar mi red de contactos para conseguir empleo?
El lazo de confianza y accesibilidad es más limitado, pero su valor es enorme en términos del alcance de nuestra red.
Dime qué publicas y te diré si te contrato
Gracias a la gran acogida de las redes sociales,cada vez más los especialistas en reclutamiento han optado por visitarlas con el fin de comprobar aspectos básicos del posible candidato, y asimismo la veracidad del curriculum vitae.
¿Cuáles son las competencias digitales que más demandan las empresas en...
La integración de las tecnologías en las empresas es una realidad que se está produciendo en todos los sectores y en todas las organizaciones. Así, exigen perfiles que sepan trabajar en red y con conocimientos técnicos en herramientas concretas.
6 mejores formas de promocionarse para ser contratado
Al postular a un puesto de trabajo, el candidato debe sacar a relucir sus estrategias de marketing para poder promocionarse y destacarse, aumentando sus posibilidades de ser contratado.
