Etiqueta: teletrabajo

Por César Puntriano Rosas – Socio del Estudio Muñiz Es una modalidad de trabajo que implica el uso de tecnologías de la información y las...

En el año 2015 el Gobierno reguló bajo la Ley N° 30036 el teletrabajo, una nueva modalidad de trabajo en donde el “teletrabajador” presta servicios sin presencia...

De seguro a muchos colaboradores les ha pasado que cuando llega la tarde en su organización , después de la hora de almorzar, las energías con...

El desarrollo de la tecnología y la aparición de Internet han proporcionado una serie de herramientas que han facilitado que muchas empresas permitan trabajar...

Todavía no son muchas las empresas que permiten a sus trabajadores realizar sus labores de la oficina desde casa. A esta actividad se le conoce como “home office”, y no es nada más que una flexibilidad que le brinda la compañía al trabajador.

La buena noticia para el empleador peruano es que el marco normativo sí permite establecer una jornada de cuatro días a la semana, según Brian Ávalos, laboralista del estudio Payet, Rey, Cauvi, Pérez Abogados.

Trabajar fuera de la oficina aumenta la productividad de los empleados, según muchos estudios donde se avala que mejora la calidad de vida, mejora la salud y el humor.

Muchos profesionales y emprendedores están trabajando desde casa bajo la modalidad del teletrabajo o home office y gracias a las nuevas tecnologías cada vez más empresas apuestan por este tipo de trabajo.

Los ‘iWorkers’ son profesionales altamente calificados, que trabajan con rapidez y precisión. Ser un ‘iWorker’ significa tener acceso las 24 horas del día y los 7 días a la semana, a toda la información y conocimiento de la tecnología para acceder a ella.

Así, el trabajo flexible a distancia o teletrabajo conlleva diferentes oportunidades positivas, pero también riesgos negativos potenciales, más o menos graves, en función de las circunstancias específicas de cada caso.