Etiqueta: teletrabajo

La estación de trabajo se sitúa donde está el teléfono y el ordenador para un porcentaje muy elevado de profesionales, que pueden desarrollar sus tareas desde cualquier punto con conectividad. 

A medida que una empresa se vuelve más digital, requiere de competencias y perfiles profesionales que le garanticen un proceso exitoso.

La Ley 30036 y su respectivo Reglamente (D.S. Nº 009-2015-TR), regulan la aplicación del teletrabajo en el Perú.

Las universidades se convierten en los aliados ideales para potenciar las aptitudes de los trabajadores, y por eso las empresas impulsan a sus miembros para que hagan especializaciones y maestrías acordes con la línea empresarial.

Se llevó a cabo el tercer Congreso BICSI CALA Perú 2018, uno de los principales eventos de la comunidad de profesionales y técnicos en el rubro de tecnologías de la información, en el cual se presentaron nuevas tecnologías de información para organizaciones.

Hoy en día la tecnología se está incorporando cada vez más para potenciar Recursos Humanos, permitiendo el crecimiento y la flexibilidad, centrándose en el despliegue de soluciones que satisfagan las necesidades actuales y futuras de la organización.

Con la maternidad, la mujer desarrolla destrezas cognitivas y competencias de comportamiento relevantes para un liderazgo efectivo en la organización, que bien orientado podría ser un elemento importante que redunde en un beneficio común.

La falta de apoyo de los directivos hacia sus empleados en momentos críticos de sus vidas provoca un desencuentro con la compañía y es una de las causas de fuga de talentos.

La invención de las nuevas tecnologías ha permitido el crecimiento de los startups, sin embargo el mercado emprendedor peruano todavía es pequeño tanto del lado estatal (subsidios), como del privado.

El teletrabajo es una realidad, gracias al acceso al ordenador de la oficina desde cualquier dispositivo y en cualquier momento ofreciendo una gran flexibilidad y comodidad, a la vez que puede resultar muy eficaz.