Etiqueta: teletrabajo
Nuevo marco normativo del teletrabajo: Este 27 de abril termina el...
Carlos Cadillo Ángeles y Carol Villalobos, socio y asociada de Miranda & Amado, recomiendan contar con un plan de acción para la adopción del...
¿Cómo pueden las empresas adecuarse al reglamento del Teletrabajo?
El plazo de adecuación que propone el reglamento culmina el 27 de abril de 2023.
Lima, 13 abril 2023.- El reglamento de la ley del...
Accidentes de teletrabajo: Análisis sistemático de sus tres requisitos de configuración
Por Martín Bravo Senmache, Abogado Asociado del Estudio Navarrete Maldonado Abogados
Perú, 07 de marzo 2023 - En el numeral 2, literal b), de su...
4 desafíos del home office en Perú para este 2023
Una de las modalidades que revolucionó el mundo del trabajo a raíz de la crisis sanitaria, y que se ha instalado como forma de...
Trabajo remoto en el 2022: Los nueve hábitos de los teletrabajadores...
Deel encuestó durante los últimos meses a su comunidad de más de 100 mil seguidores de todo el mundo en Linkedin sobre sus preferencias...
Cinco recomendaciones para mejorar la productividad en el teletrabajo
El teletrabajo ha incrementado el nivel de productividad en las organizaciones. Sin embargo, este también puede generar un desbalance entre la vida y el trabajo de los colaboradores.
Nueva Ley de Teletrabajo: ¿qué deben evaluar y tener en cuenta...
El empleador desde el sector privado evaluará el ‘costo-beneficio’ entre adecuarse a esta nueva norma o regresar a la presencialidad, asegura Carlos Cadillo, socio del Área Laboral en Miranda & Amado.
Trabajo remoto: 64 % de trabajadores buscarían otro empleo si les...
La pandemia ha provocado un replanteamiento de las prioridades y los trabajadores se muestran dispuestos a abandonar el trabajo si los empleadores no cumplen sus normas en diversos frentes.
Nueva Ley del Teletrabajo: alcances e impacto en el sector privado
La necesidad de contar con el consentimiento para aplicar el teletrabajo, así como la compensación o los acuerdos sobre las condiciones de trabajo, podrían ser considerados como desventajas por los empleadores.
Los principales diez cambios que trae la nueva ley del teletrabajo
Es probable que desde fines de 2022 o inicios 2023, se aplicará el nuevo marco normativo, coincidiendo con el fin de la aplicación del trabajo remoto que esta vigente durante el Estado de Emergencia Nacional, es decir, hasta el 31 de diciembre de 2022.
